Gerente de Recursos Humanos

Somos os Laboratórios Pierre Fabre, líder global que combina expertise farmacêutica com dermocosméticos para apoiar consumidores e pacientes em todas as etapas de sua jornada de cuidados. Nosso portfólio inclui várias franquias médicas e marcas internacionais como Eau Thermale Avène, Ducray, Darrow, A‑Derma, Klorane e René Furterer. Ao se juntar a nós, você se torna parte de uma empresa com propósito, onde a dimensão humana é essencial. Você se torna membro do “We Care Movement”, um movimento que valoriza a excelência e a inovação dentro de equipes apaixonadas. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência para unir saúde e beleza em benefício de todos, porque cada vez que cuidamos de uma pessoa, tornamos o mundo inteiro melhor. Vaga: Gerente de Recursos Humanos Localidade: Rio de Janeiro - RJ Porque, assim como nós, você é movido pelo desejo de cuidar de todos, prosperar em uma empresa com propósito e se juntar a um movimento que faz a diferença! Essa posição tem como objetivo atuar como parceiro estratégico do negócio, orientando e aconselhando as lideranças na construção e implementação da estratégia de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, a evolução organizacional e o desempenho sustentável do negócio. Principais atividades: • Atuar como parceiro estratégico do negócio das áreas comerciais e de suporte do negócio, sendo o ponto de contato entre as áreas e Recursos Humanos para temas relacionados a pessoas, organização e seus impactos nos resultados; • Ouvir, aconselhar e influenciar as lideranças na construção e implementação da estratégia de pessoas de suas áreas, contribuindo para o desempenho sustentável do negócio; • Implantar as políticas de Recursos Humanos do Grupo no país, realizando as adaptações necessárias ao contexto local e garantindo a implementação e a apropriação dos processos definidos; • Fornecer orientação e aconselhamento em Recursos Humanos à equipe de liderança executiva, gestores e colaboradores, em alinhamento com as políticas e diretrizes do Grupo; • Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão de Talentos e planejamento sucessório; • Apoiar o desenvolvimento de competências e a gestão de carreira dos colaboradores, propondo planos de ação relacionados à mobilidade interna, desenvolvimento, melhoria de desempenho, retenção e gestão de talentos; • Coordenar ações relacionadas à agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão; • Gerenciar ações de Employer Branding e apoiar o desenvolvimento dos gestores por meio de aconselhamento e coaching; • Apoiar as unidades de negócio na otimização de suas estruturas, processos e formas de trabalho, contribuindo para ganhos de produtividade, eficiência e excelência organizacional; • Apoiar a elaboração e a implementação de planos de gestão da mudança, considerando continuamente a experiência dos colaboradores e gestores; • Promover novas formas de trabalhar que contribuam para a eficiência das organizações, dos processos e da colaboração entre as equipes; • Contribuir para a evolução organizacional, apoiando iniciativas de racionalização, excelência operacional, segurança dos processos e acompanhamento de indicadores de gestão; • Contribuir ativamente para a política de Recursos Humanos do Grupo, em parceria com os Centros de Especialização, participando de projetos transversais e compartilhando boas práticas com a comunidade global de RH; • Gerenciar o orçamento da área e controlar os custos associados, analisando necessidades, desafiando premissas e propondo soluções alternativas; • Analisar e gerenciar indicadores de desempenho de Recursos Humanos, como turnover, tempo de recrutamento e KPIs de Treinamento e Desenvolvimento, com o objetivo de apoiar decisões e melhorar o desempenho da organização; • Liderar e supervisionar, promovendo o desenvolvimento de competências e gerenciando o desempenho individual e coletivo. Um pouco do que oferecemos: • Um ambiente acolhedor, com desafios e oportunidades de crescimento, que preza pelo equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho; • Vale Refeição; • Plano de Saúde e Odontológico; • Wellhub; • Seguro de Vida; • E muito mais. O que esperamos de você: • Graduação Completa. • Mínimo de 8 anos de experiência como BP de RH • Inglês avançado • Francês e/ou espanhol serão um diferencial Presente em 120 países com uma equipe de mais de 10.000 colaboradores, temos orgulho de criar impacto científico e humano, hoje e amanhã! Se cuidar está no coração dos seus valores, junte‑se aos Laboratórios Pierre Fabre e torne‑se um ator essencial do “We Care Movement.”