Gerente de Recursos Humanos

Descrição Geral:Estruturar a área de recursos humanos, consolidando políticas, processos e práticas de gestão de pessoas Desenvolver e executar estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos Implementar e conduzir programas de avaliação de desempenho, feedback contínuo e planos de desenvolvimento Criar e acompanhar programas de treinamento e capacitação Estruturar políticas de remuneração, benefícios e práticas de reconhecimento Monitorar indicadores de rh e apresentar análises e relatórios para a diretoria Promover ações de clima organizacional Atuar em projetos de mudança organizacional e apoio à liderança em processos de transição Mediar conflitos e garantir conformidade com normas internas e legislação trabalhista Trabalhar em parceria com líderes das áreas, identificando necessidades e propondo soluções em gestão de pessoas Liderar programa inicial de recrutamento e desenvolvimento de representantes comerciais.