Descrição da vaga
Descrição Geral:Você tem a oportunidade de se juntar ao time de profissionais do hospital delphina aziz. Aqui somos comprometidos com a segurança do paciente, qualidade, ética e processos. O indsh, é referência em gestão hospitalar e em serviços de saúde, incluiu o lema respeito à vida em sua marca.
Requisitos: ensino superior completo e pós-Graduação em administração hospitalar ou áreas correlacionados experiência na função informática avançado vivência com o sistema totvs protheus sólida vivência em gestão de equipe
Desejável vivência gestão de pessoas e processos voltados a recursos humanos, departamento pessoal, educação corporativa e treinamentos e sesmt.
Descrição das atividades:
Atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, segurança e saúde ocupacional, assegurando um ambiente de trabalho seguro, saudável e em conformidade com a legislação vigente.
Gerenciar e coordenar as atividades do sesmt, orientando tecnicamente os serviços de medicina do trabalho e engenharia de segurança.
Gerenciar os setores de recursos humanos e departamento pessoal, garantindo a execução dos processos trabalhistas, administrativos e legais, bem como o acompanhamento de indicadores de desempenho e qualidade.
Coordenar o núcleo de educação permanente (nep), assegurando a implementação de ações de capacitação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Implantar, supervisionar e aprimorar os processos internos das áreas sob sua responsabilidade e apresentar à direção administrativa relatórios mensais de resultados e indicadores.
Discutir, definir e monitorar políticas, fluxos e indicadores dos setores sob sua gestão, através de reuniões com a equipe, análise de dados e coordenação dos planos de ação para otimizar os processos e integrar os esforços para a melhoria contínua dos serviços prestados
Assessorar o compliance em relação às questões judiciais que envolvem a saúde ocupacional, através da análise de documentos, fornecendo pareceres técnicos e jurídicos, além de apoiar na organização das informações relevantes para as questões legais para garantir a conformidade legal, proteger a instituição de riscos e assegurar a aplicação das normas de saúde ocupacional no contexto jurídico
O que temos para você:
Benefícios (opcionais): - Plano odontológico - Vale-Transporte. - Auxílio creche.(elegível para colaboradores
Outros: - Alimentação na empresa. - Estacionamento. - Parcerias com farmácias: pague menos & bom preço. - Parcerias com o sesc: ginástica, lazer, assistência, educação, cultura e saúde. - Programas internos de nutrição, fisioterapia e psicologia do trabalho.