Gerente de Marketing

DESCRIÇÃO DE CARGO – GESTOR DE MARKETING Cargo: Gestor de Marketing Departamento: Marketing / Comercial Reporta-se a: Diretoria / Presidência Local de trabalho: (definir) OBJETIVO DO CARGO Planejar, estruturar e liderar as estratégias de marketing da empresa, com foco em fortalecimento de marca, geração de demanda, aumento de vendas e posicionamento competitivo no mercado. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Planejar e executar o plano estratégico de marketing da empresa • Definir posicionamento de marca e diretrizes de comunicação • Gerenciar campanhas institucionais e promocionais • Liderar e desenvolver a equipe de marketing (social media, designer, tráfego, etc.) • Integrar marketing com o setor comercial para geração de leads e conversão • Gerenciar orçamento de marketing e otimizar investimentos • Acompanhar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) • Estruturar estratégias de inbound e outbound marketing • Gerenciar presença digital da empresa (site, redes sociais, campanhas) • Definir estratégias de aquisição e retenção de clientes • Coordenar ações de branding e fortalecimento da marca • Analisar mercado, concorrência e comportamento do consumidor • Desenvolver campanhas de lançamento de produtos/serviços • Validar conteúdos e materiais institucionais • Estruturar funil de vendas junto ao time comercial • Apoiar ações de endomarketing e cultura organizacional • Garantir padronização da comunicação em todos os canais REQUISITOS Escolaridade: • Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas correlatas Experiência: • Experiência comprovada em gestão de marketing • Vivência com liderança de equipe • Experiência com estratégias digitais e comerciais CONHECIMENTOS TÉCNICOS • Planejamento estratégico de marketing • Branding e posicionamento de marca • Marketing digital (orgânico e pago) • Funil de vendas e geração de leads • Análise de dados e métricas (KPIs) • Gestão de campanhas e mídia • CRM e automação de marketing • Gestão de orçamento • Estratégias de crescimento (growth marketing) COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS • Liderança e gestão de pessoas • Visão estratégica • Tomada de decisão baseada em dados • Comunicação assertiva • Pensamento analítico • Proatividade • Foco em resultados • Capacidade de inovação ATIVIDADES DESEMPENHADAS – GESTOR DE MARKETING • Elaborar e atualizar o planejamento estratégico de marketing • Definir metas de marketing alinhadas às metas comerciais Construir e acompanhar o funil de vendas (atração conversão- fechamento) • Definir campanhas promocionais e institucionais • Validar e aprovar conteúdos produzidos pela equipe (posts, anúncios, materiais) • Gerenciar o calendário de campanhas e ações de marketing • Acompanhar a execução das ações digitais e offline • Monitorar indicadores de desempenho (leads, CPL, ROI, conversão) • Analisar dados e tomar decisões estratégicas com base em métricas • Gerenciar orçamento de marketing e distribuição de verba • Definir estratégias de tráfego pago (Meta Ads, Google Ads, etc.) • Acompanhar performance de campanhas pagas e orgânicas • Integrar marketing com equipe comercial (reuniões, alinhamento de metas e qualidade dos leads) • Definir perfil de cliente ideal (ICP) e público-alvo • Estruturar estratégias de captação de leads • Acompanhar atendimento de leads e taxa de conversão em vendas • Realizar reuniões periódicas com a equipe de marketing • Delegar tarefas e acompanhar entregas do time • Treinar e desenvolver a equipe de marketing • Cobrar resultados e desempenho individual e coletivo • Analisar concorrência e tendências de mercado • Ajustar posicionamento de marca conforme necessidade • Planejar lançamentos de produtos/serviços • Apoiar campanhas comerciais e ações de vendas • Gerenciar fornecedores e parceiros (agências, designers, tráfego) • Validar identidade visual e comunicação institucional • Apoiar ações de endomarketing e comunicação interna • Criar relatórios gerenciais para diretoria • Apresentar resultados e planos de ação em reuniões estratégicas • Identificar gargalos no processo de marketing e propor melhorias • Garantir padronização da comunicação da marca em todos os canais