Gerente de Marketing

Elaborar e executar o plano de marketing estratégico anual alinhado ao planejamento corporativo. Realizar análises de mercado, concorrência, tendências e comportamento do consumidor. Desenvolver posicionamento de marca e estratégias de diferenciação competitiva. Integrar iniciativas de branding, comunicação institucional, posicionamento e reputação corporativa. Coordenar pesquisas de mercado, satisfação de clientes, NPS e imagem de marca. Atuar junto às áreas de produto, comercial e inovação no desenvolvimento de soluções e lançamento de novos negócios. Apoiar campanhas de geração de demanda com visão estratégica (ABM, inbound e outbound). Gerenciar KPIs estratégicos e relatórios de performance para alta liderança. Coordenar projetos de fortalecimento da cultura e comunicação interna. Liderar equipe de marketing estratégico e coordenar agências externas. Coordenar a comunicação corporativa e ações de marketing voltadas à expansão de mercado. Atuar em conjunto com áreas como Comercial, Produto, RH e Inovação para garantir alinhamento estratégico. Gerenciar projetos de lançamento de produtos, abertura de novos mercados e parcerias estratégicas. Apresentar resultados e relatórios estratégicos à alta liderança e conselho executivo. Desenhar e fortalecer Identidade visual e da marca (manual de marca). Realizar Ações de Endomarketing e campanhas de engajamento de cultura.Requisitos Técnicos: Ensino superior completo em Marketing, Administração, Comunicação, Designer ou áreas correlatas. MBA ou Pós-graduação em Marketing Estratégico, Inteligência de Mercado ou Negócios (desejável). Sólida experiência em marketing estratégico e inteligência de mercado. Conhecimentos em ferramentas de BI, análise de dados (Power BI, Tableau, etc.), Google Analytics e CRM. Inglês intermediário (desejável). Visão sistêmica e experiência com posicionamento de marca e análise competitiva. Competências Comportamentais: Visão estratégica e pensamento analítico. Liderança de projetos e equipes multidisciplinares. Comunicação clara e influente. Tomada de decisão baseada em dados. Iniciativa e foco em inovação. Alinhamento com cultura organizacional. Posicionamento profissional e capacidade de defender ideias. Indicadores de Performance (KPIs): Crescimento de share de mercado. Índices de reconhecimento e posicionamento de marca. Retorno sobre investimento em campanhas estratégicas (ROAS). Evolução de KPIs de satisfação do cliente (NPS, CSAT). Eficiência na geração de inteligência competitiva e de mercado.