Gerente de Inovação em Tecnologia

Resumo da Função: Buscamos um líder visionário e prático que respire Inovação para capitanear as oportunidades de transformação digital demandadas pelos nossos clientes e o mercado. O profissional irá definir soluções que utilizam o poder da Inteligência Artificial, a agilidade do Low-Code/No-Code para otimizar processos complexos, garantindo integrações fluidas e fluxos de trabalho eficientes. Responsabilidades Principais: • Estratégia de Inovação: Liderar a adoção de tecnologias emergentes, com foco especial em IA Generativa e modelos preditivos aplicados ao negócio. • Desenvolvimento Ágil: Orquestrar o desenvolvimento de aplicações utilizando ferramentas de Low-Code/No-Code para entregas rápidas e escaláveis. • Otimização de Processos: Mapear, desenhar e implementar fluxos de trabalho eficientes utilizando ferramentas de BPM e automação. • Integração de Ecossistemas: Garantir que diferentes sistemas conversem de forma harmoniosa. • Liderança Técnica: Atuar como líder da equipe, traduzindo desafios operacionais em especificações técnicas viáveis. Conhecimentos Técnicos: • Inteligência Artificial & Data Science • Generative AI Service: Implementação de LLMs integrados às aplicações de negócio. • RAG (Retrieval-Augmented Generation): Capacidade de conectar a IA aos dados proprietários da empresa para respostas precisas. • Serviços Cognitivos: Aplicação da inteligência artificial em tarefas como reconhecimento de voz, visão computacional, análise de texto e tomada de decisão. • Agentes de IA: Desenvolvimento de Digital Assistants que automatizam o atendimento interno via BPM. 2. Integrações & Arquitetura • Integration: Criar fluxos ponta-a-ponta entre o ERP, bases on-premises e aplicações de terceiros. • Event-Driven Architecture: Conhecimento em mensageria e gatilhos em tempo real para automação de processos. 3. Desenvolvimento Low-Code/No-Code • Criação de dashboards inteligentes e interfaces de usuário que consomem modelos de IA de forma nativa. • Foco em User Experience (UX) para garantir que a inovação seja adotada pelos usuários finais. • BPM e Workflow: Sólido conhecimento em modelagem de processos (BPMN 2.0) e ferramentas de automação de fluxo. 4. Plataformas • Experiência nos tópicos acima nas plataformas da Oracle e será um diferencial também na plataforma da Pipefy. Requisitos: • Formação superior em Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas correlatas. • Pós-graduação ou MBA em Inovação ou Transformação Digital. • Experiência comprovada em liderança de projetos de inovação tecnológica. • Conhecimento em metodologias ágeis. • Habilidade em gestão de equipes multidisciplinares. • Inglês avançado para acompanhar tendências globais e parcerias internacionais. Diferenciais: • Mindset Empreendedor: Capacidade de ver valor onde outros veem apenas processos. • Comunicação Influente: Habilidade para \"vender\" ideias de inovação para stakeholders técnicos e não técnicos. • Resiliência Técnica: Saber navegar pelas atualizações constantes do ecossistema cloud sem perder o foco na entrega. O que oferecemos: Atrativos de Infraestrutura e Autonomia: • Acesso a Sandbox: Acesso a um ambiente isolado para experimentação de novos serviços (IA, Blockchain, IoT) e preparação de PoCs. • Acesso Antecipado a Beta Programs: Participação em programas de Early Adopter para testar novas funcionalidades ou novos modelos de IA Generativa antes do lançamento geral. • Certificações e Eventos: Custeio de exames de certificação e ingressos para eventos locais. Cultura de Inovação Prática: • Pesquisa: Estudo de novas tecnologias ou desenvolvimento de projetos paralelos que tragam eficiência à empresa. • Squads Multidisciplinares: Autonomia para montar times ágeis focados em \"missões\", unindo os diferentes perfis da equipe. Benefícios de Carreira • Bônus por Resultado: Bônus anual atrelado aos resultados obtidos. • Trabalho Anywhere: Regime flexível de trabalho home-office/presencial. • Mentoria Executiva: Visibilidade direta com o C-Level para apresentar os resultados das iniciativas de inovação, posicionando o profissional como um líder estratégico.