Descrição da vaga
Cargo: Gerente de Gente e Gestão
Descrição:
Estamos em busca de um (a) Gerente Sênior para atuar com Folha, Legislação, Benefícios e Relações Sindicais.
Conduzir negociações coletivas sindicais e CLT aplicadas ao varejo;
Gerir o processamento completo end-to-end (admissão à rescisão);
Gerir alto volume com grande número de colaboradores e múltiplos CNPJs;
Conduzir variáveis complexas tais como comissões, escalas, banco de horas e intermitentes;
Realizar parametrização, implantação e integrações com ponto eletrônico e sistemas financeiros;
Atuar de forma preventiva com passivo trabalhista, eSocial, DCTF Web, FGTS e Digital;
Realizar a gestão de eventos periódicos e não periódicos, saneamento de inconsistências e auditorias;
Ter interface com a equipe financeira (fiscal/contábil);
Fazer a gestão estratégica de benefícios (saúde, VR/VA, mobilidade, frota);
Negociar com fornecedores e stakeholders internos, mantendo posicionamento firme com boa leitura política;
Desenvolver, gerir e capacitar a equipe de Departamento Pessoal;
Prestar apoio às áreas de negócio como consultor interno, orientando decisões com impacto trabalhista/financeiro;
Garantir a governança de processos e interface com jurídico, financeiro e auditoria.
Requisitos:
Ensino Superior em Administração, Direito, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
Desejável Pós-graduação em Direito do Trabalho, Previdenciário, Gestão de Pessoas, Finanças ou Controladoria;
Será considerado um diferencial: Certificações eSocial, Compliance Trabalhista e sistemas de folha;
Inglês Intermediário (leitura e interface com fornecedores) e avançado será diferencial;
Experiência mínima de 8 a 12 anos na função, sendo pelo menos 5 anos em posição de liderança na área de folha/legislação;
Experiência obrigatória em varejo de grande porte (lojas físicas e operação descentralizada);
Domínio de sistemas como: ADP, TOTVS (RM/Protheus), Sênior, SAP e HCM/Success Factors;
Experiência comprovada em negociações sindicais diretas.
Benefícios:
Seguro de Vida;
Participação dos Lucros da empresa;
Previdência Privada;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale Transporte;
Vale Refeição ou Alimentação;
Day off no mês do aniversário;
Totalpass;
Onhappy;
Shiatsu.