Gerente de Gente e Gestão

Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados por meio da gestão estratégica? Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar e integrar as áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Cultura e Marketing, atuando como parceiro estratégico do negócio e contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da organização. Responsabilidades: • Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa; • Liderar iniciativas de cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos; • Impulsionar estratégias de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos; • Promover ações voltadas à qualidade de vida no trabalho e contribuir com a qualidade de vida pessoal; • Fortalecer a comunicação interna, o employer branding e o engajamento organizacional; • Atuar próximo às operações e lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de pessoas; • Gerenciar indicadores, orçamento e projetos estratégicos da área. Requisitos: • Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Liderança ou áreas afins; • Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos; • Vivência em desenvolvimento organizacional, cultura, gestão de talentos e liderança de equipes; • Conhecimento em indicadores de RH, gestão de desempenho, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional. Soft Skills: • Visão estratégica e orientação para resultados; • Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas; • Comunicação influente e capacidade de articulação; • Capacidade de gestão de mudanças; • Maturidade, autonomia e tomada de decisão; • Escuta ativa, inteligência emocional e relacionamento interpessoal; • Coragem para inovar e energia para transformar.