Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para atuar em uma empresa do segmento de transporte e logística, liderando as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Sistema de Gestão Integrada (SGI) e Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA). Buscamos um profissional com visão estratégica e capacidade de gestão, que consiga conectar pessoas, processos, indicadores e resultados às necessidades do negócio, apoiando a Diretoria na tomada de decisões e na evolução da estrutura organizacional.
Principais responsabilidades:
• Gerenciar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Treinamento e
• Desenvolvimento, Clima, Desempenho, Carreira, Benefícios e Desenvolvimento Organizacional;
• Atuar junto à Diretoria na análise de estrutura organizacional, pessoas, processos, custos, riscos e necessidades do negócio;
• Acompanhar indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, treinamento e desempenho;
• Orientar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes, avaliação de desempenho e sucessão;
• Elaborar e acompanhar orçamento e custos relacionados às áreas sob sua responsabilidade;
• Acompanhar as demandas e indicadores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo atendimento aos requisitos legais e internos;
• Liderar e desenvolver as equipes, fortalecendo autonomia, produtividade, qualidade e capacidade de entrega;
• Promover a digitalização, automação e melhoria contínua dos processos de RH, SGI e SSMA;
• Apoiar a implementação de ferramentas de tecnologia, IA e People Analytics para ganho de eficiência e qualidade;
• Apresentar à Diretoria indicadores, resultados, orçamento, riscos e planos de ação, subsidiando a tomada de decisões.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!
Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando! ️
Requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
• Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Gestão Estratégica, Gestão de Processos, Qualidade ou áreas correlatas;
• Experiência em posições de gestão, preferencialmente com atuação generalista e estratégica em Recursos Humanos;
• Conhecimento em indicadores, orçamento, gestão de custos e análise de resultados;
• Experiência com gestão de processos, melhoria contínua, riscos, auditorias ou sistemas de gestão;
• Desejável conhecimento em ISO 9001, Sistema de Gestão Integrada, legislação trabalhista, SSMA, People Analytics e LGPD;
• Habilidades de comunicação, liderança e resolutiva.