Gerente de Filial

Estamos buscando um(a) profissional altamente qualificado(a) para assumir a posição de Pessoa Gerente de Filial. Se você é um(a) líder experiente, apaixonado(a) por resultados e busca desafios que envolvam a gestão de uma filial, essa é a vaga perfeita para você. Nossa empresa é uma referência no mercado de transporte de carga fracionada, com um histórico sólido de excelência e inovação. Estamos comprometidos em fornecer soluções logísticas eficientes e de alta qualidade. Procuramos um(a) Gerente de Filial dedicado(a) para liderar e impulsionar nossas operações sendo responsável pela DRE da unidade, desde a linha de receita e margem, até despesas. Se você é um(a) líder experiente, possui habilidades estratégicas e deseja assumir a responsabilidade de gerenciar uma filial em crescimento, aguardamos seu cadastro. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time? Responsabilidades e atribuições: • Gestão de Operações: Gerenciar e acompanhar integralmente as operações de logística, transportes e pátio nas filiais sob sua responsabilidade, estendendo o controle a parceiros estratégicos e garantindo a excelência do nível de serviço (SLA). • Gestão Financeira (DRE): Ser o responsável direto pelo resultado financeiro da(s) filial(is), atuando estrategicamente para mitigar despesas e gerenciar todos os custos inerentes à operação (combustível, manutenção, pessoal, etc.). • Produtividade e Qualidade: Desenvolver, implementar e monitorar táticas operacionais para atingir as metas de desempenho, velocidade e conformidade nos processos de movimentação e transporte. • Desenvolvimento de Equipes: Supervisionar e orientar equipes operacionais e administrativas, promovendo capacitação contínua, feedback e estabelecendo uma cultura de liderança orientada a resultados. • Melhoria Contínua: Manter a máxima eficiência dos processos internos da filial, incentivando o uso racional de recursos e a eliminação de gargalos ou desperdícios. • Segurança e SSMA: Assegurar o cumprimento das normas de segurança, saúde e meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e responsável para a operação. • SLA de Transportes: Garantir o cumprimento do planejamento de transporte, assegurando que todos os veículos de coleta, entrega e transferência saiam nos horários estipulados. • Recebimento e Expedição: Garantir que os processos de descarregamento, conferência minuciosa (mercadoria vs. Nota Fiscal/romaneio), separação e embarque ocorrem dentro dos prazos e padrões de cubagem corretos. • Manutenção de Ativos: Monitorar e garantir a realização das manutenções preventivas e corretivas da frota e equipamentos operacionais nos prazos. • Indicadores de RH: Controlar os indicadores de pessoas (quadro de pessoal, Turnover e Absenteísmo), apoiando recrutamentos locais e a correta administração de pessoal. • Gestão de Terceiros: Acompanhar, homologar e auditar os serviços prestados por empresas terceirizadas e transportadores agregados. Escolaridade Mínima: Ensino Superior • Assistência Odontológica (Após-período de experiência) • Seguro de Vida • Vale-Transporte • Vale-Alimentação ou Cesta Básica • Convênio Farmácia • Plataforma de apoio psicológico • Parceria com a Wellhub (Gympass) • Premiação conforme convenção coletiva • Vale-Refeição ou refeitório no local • Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região