GERENTE COMERCIAL (RH360)

Consultoria de recursos humanos busca profissional Gerente Comercial em Jundiaí. A principal função da RH360 é levar para empresa tudo o que existe de mais moderno na área de Recursos Humanos, uma área que cada vez mais é integrante da estratégia organizacional. A RH360 busca entregar para seus clientes todo seu know-how na área de Recursos Humanos e auxiliar em todos os processos pertinentes ao maior stakeholder que uma empresa possa ter: Pessoas! Responsabilidades: Definir processos, indicadores e fluxos. Criar playbook comercial. Contratar, treinar e desenvolver vendedores. Acompanhar produtividade e resultados. Implementar rotina de gestão comercial. Desenvolver ações de cross-sell na base atual. Prospectar novas oportunidades. Construir relacionamento com seguradoras e parceiros. Garantir atingimento das metas. Gerar previsibilidade comercial de seguros. Apresentar indicadores e plano de ação mensal. Atuações anteriores em Diretor de Vendas, Coordenador de Vendas, Gerente de Marketing ou Gerente de Relacionamento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior em andamento Necessário experiência Remuneração e Benefícios: • Salário: 10.000,00 • Adicional Variável • Comissões Salário Fixo: R$ 10.000, com comissão de 10% sobre o faturamento e meta de faturamento de R$ 120.000,00 por mês, a comissão máxima é de R$ 12.000,00 por mês e ganho potencial de até R$ 22.000,00 por mês. 2º Semestre (7 a 12 meses): Salário fixo de R$ 12.000,00, com comissão de 7,5% sobre o faturamento e meta de faturamento de R$ 200.000,00 por mês, com comissão máxima de R$ 15.000,00 por mês , com ganho potencial de até R$ 27.000,00 por mês. 3º Semestre em diante (13 meses): Salário fixo de R$ 15.000,00, com comissão de 5% sobre o faturamento e meta de faturamento de R$ 500.000,00 por mês, com comissão máxima: R$ 25.000,00 por mês e ganho potencial de até R$ 40.000,00 por mês. Regras da remuneração variável: Para atingimento inferior a 70% da meta, não recebe remuneração variável. Para desempenho entre 70% e 100% da meta, recebe comissão proporcional ao resultado atingido. Exemplo: Meta de R$ 120.000,00, resultado de R$ 96.000 (80% da meta), comissão prevista de R$ 12.000,00 e comissão recebida de R$ 9.600,00. Para superação da meta, acima de 100% da meta, recebe 100% da comissão prevista. As metas de faturamento são estabelecidas conforme o período: no 1º semestre, a meta mensal é de R$ 120.000,00, com mínimo aceitável de 70% (R$ 84.000,00); no 2º semestre, a meta é de R$ 200.000,00, com mínimo aceitável de R$ 140.000,00; e, a partir do 3º semestre, a meta é de R$ 500.000,00, com mínimo aceitável de R$ 350.000,00. Informações adicionais: • #VagaUrgente • Contrato: PJ - Presencial. • Período: Tempo integral • Jornada: Horário comercial.