Descrição da vaga
Gerenciar e supervisionar todos os setores administrativos da empresa;
Coordenar os responsáveis e líderes de cada área, acompanhando resultados, produtividade e cumprimento de metas;
Planejar, organizar e padronizar os processos administrativos;
Integrar as diferentes áreas, garantindo comunicação e alinhamento entre os setores;
Acompanhar e controlar orçamento, custos, despesas e recursos da empresa;
Supervisionar as áreas de Financeiro, Recursos Humanos, Compras, Departamento Pessoal, Contabilidade, Fiscal, Facilities, Patrimônio, TI e demais áreas administrativas, conforme a estrutura da empresa;
Definir prioridades, metas, indicadores e planos de ação para as áreas sob sua gestão;
Avaliar o desempenho dos setores e propor melhorias;
Identificar gargalos, riscos e oportunidades de redução de custos e aumento de eficiência;
Supervisionar contratos, fornecedores, prestadores de serviços e processos de compras;
Garantir o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos;
Apoiar a direção na elaboração de estratégias, planejamento e tomada de decisões;
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho à diretoria;
Conduzir reuniões de acompanhamento com os responsáveis pelos setores;
Desenvolver lideranças e promover uma cultura de organização, responsabilidade e foco em resultados;
Atuar na solução de problemas e conflitos entre áreas;
Garantir que os setores administrativos trabalhem de forma integrada e alinhada aos objetivos da empresa.Formação:
Superior completo em Administração, Gestão Empresarial, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão, Finanças ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.
Experiência:
Experiência comprovada em gestão administrativa e liderança de equipes, preferencialmente com atuação na gestão de múltiplas áreas ou departamentos.