Gerente Administrativo e Financeiro

Somos a Culture Designer, consultoria em Gestão de Pessoas, especialista no segmentos de tecnologia e mercado financeiro. Estamos apoiando um cliente na seleção de um profissional para atuar como Gerente Administrativo e Financeiro. Sobre a Empresa Consolidada desde 2008, com atuação nacional no desenvolvimento e produção de soluções técnicas para o agronegócio. Conta com moderno parque industrial em Santa Catarina, tecnologia de ponta e equipe técnica especializada. Reconhecida pela qualidade dos produtos, inovação constante e compromisso com resultados, oferece ambiente profissional estruturado com foco em excelência e parcerias de longo prazo. Excelente oportunidade para profissionais que buscam crescimento em empresa referência no setor, com visão de liderança nacional. Finalidade da Posição Garantir a gestão estratégica e operacional das áreas administrativas, financeira e de controladoria, assegurando solidez financeira, confiabilidade das informações, controles internos robustos e suporte decisório à direção. Atuar de forma preventiva e analítica, conduzindo o planejamento financeiro, o controle orçamentário, a gestão de indicadores e a conformidade fiscal e contábil. Liderar a estrutura administrativa com foco em eficiência, governança, redução de riscos, melhoria contínua e integração de ferramentas digitais. Principais Atividades • Gerir as áreas financeira, administrativa e de controladoria, assegurando organização, conformidade e previsibilidade dos resultados. • Coordenar o fluxo de contas a pagar, contas a receber, caixa e conciliações bancárias. • Estruturar, analisar e revisar fluxos de caixa, orçamentos anuais e projeções de caixa. • Implantar e garantir controles internos financeiros, administrativos e operacionais. • Consolidar e analisar indicadores financeiros: margem, EBITDA, CMV, custos diretos e indiretos. • Supervisionar rotinas de faturamento, cobrança e política de crédito. • Gerenciar processos fiscais e contábeis junto à contabilidade externa, assegurando conformidade e prazos. • Acompanhar auditorias (internas e externas), fornecendo dados e implementando melhorias. • Criar análises gerenciais para tomada de decisão, tais como: P&L (Perdas e Lucros), DRE, análise de custos, viabilidade de investimentos e análise de sensibilidade. • Acompanhar desempenho de compras, estoques e inventários, garantindo acuracidade e mitigando perdas. • Desenvolver relatórios estruturados para a direção, com KPIs, riscos, tendências e recomendações. • Implantar políticas e procedimentos administrativos e financeiros. • Gerenciar contratos, despesas gerais e performance de fornecedores. • Garantir cumprimento de normas legais, fiscais, trabalhistas e políticas internas. • Liderar, treinar e desenvolver a equipe administrativa e financeira. • Promover cultura de compliance e treinamento contínuo na equipe. • Apoiar a estratégia da empresa com análises de riscos financeiros, cenários e planejamento de longo prazo. • Atuar como elo entre Operações, Produção, Qualidade e Direção no alinhamento de metas e custos industriais. • Avaliar oportunidades de otimização de custos via automação e negociações com fornecedores. Hard Skills / Requisitos Técnicos • Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. • Pós-graduação desejável em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas afins. • Experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão financeira, controladoria ou gestão administrativa. • Conhecimento sólido em: • Contabilidade gerencial; • Controladoria e análise de custos; • Orçamento, Forecast e Fluxo de Caixa; • KPIs financeiros e operacionais; • Custos industriais (preferencialmente em fábricas de alimentos/rações). • Domínio de ferramentas financeiras (Excel avançado, Power BI e noções de análise de dados em ERP). • Experiência com sistemas ERP industriais. • Desejável vivência em auditoria, compliance e implantação de controles internos. • Experiência em sustentabilidade financeira (desejável). Soft Skills • Visão analítica e orientação para dados. • Liderança estruturada, com disciplina e organização. • Capacidade de comunicação clara, inclusive com áreas não financeiras. • Postura preventiva e pensamento estratégico. • Assertividade na tomada de decisão. • Capacidade de lidar com pressão, prazos e múltiplas demandas. • Senso de urgência, atenção aos detalhes e alto rigor técnico. • Ética, transparência e foco em governança. • Habilidades de treinamento e desenvolvimento de equipes. • Adaptabilidade a mudanças. Etapas do Processo Seletivo 1 - Entrevista online com a Culture Designer. 2 - Entrevista com gestão da empresa. Esta oportunidade faz sentido para você? Queremos te conhecer! :)