Farmacêutico (a) - Quimioterapia

Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos. Participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercer fiscalização sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional; orientar sobre uso de produtos e prestam serviços farmacêuticos. Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais. Prover todo suporte necessário, dentro das áreas de sua responsabilidade para que a equipe clínica possa desempenhar seu papel com atenção totalmente voltada ao paciente. Gerenciar as atividades de responsabilidade da farmácia central, farmácias satélites e farmácia de Quimioterapia, de forma que as atividades sejam executadas dentro do padrão exigido de qualidade e segurança para o paciente. Responsabilidades e atribuições • Dispensar medicamentos, imunobiológicos, cosméticos, alimentos especiais e correlatos; • Proporcionar atendimento cordial e eficiente para com clientes e pacientes, indicando remodelações de procedimentos quando os mesmos não estiverem coerentes com a prática exigida para garantia da qualidade e dos padrões de serviços definidos pela instituição; • Selecionar produtos farmacêuticos; • Criar critérios e sistemas de dispensação • Avaliar prescrição e elaborar intervenção; • Proceder a dispensação e instruir sobre medicamentos e correlatos; • Notificar tecnovigilância e fármacovigilância; • Produzir medicamentos, alimentos, cosméticos, insumos, imunobiológicos, domissanitários e correlatos; • Definir especificações técnicas de matéria-prima, embalagem, materiais, equipamentos e instalações; • Selecionar e avaliar fornecedores; • Determinar procedimentos de produção e manipulação; • Programar produção e manipulação; • Manipular medicamentos estéreis, Não-estéreis, Quimioterápicos e Nutrição Parenteral; • Garantir a qualidade de produtos e serviços farmacêuticos; • Monitorar produtos, processos, áreas e equipamentos; • Emitir laudos, pareceres e relatórios; • Controlar descarte de produtos e materiais; • Participar em ações de proteção ao meio ambiente e à pessoa; • Realizar análises clínicas, toxicológicas, físico-químicas, biológicas e micro-biológicas; • Supervisionar armazenamento, distribuição e transporte de produtos; • Comprovar origem dos produtos, fixar critérios de armazenamento; • Fracionar produtos; • Colaborar na definição de logística de distribuição. • Efetuar pesquisas técnocientíficas; • Elaborar projetos; colher dados; apreciar resultados; propor ações; • Orientar usuário no uso de produtos; • Utilizar recursos de Informática; • Executar farmácia Clínica, Atenção farmacêutica e Assistência Domiciliar; • Auditoria interna nas áreas relacionadas ao setor farmácia; • Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; • Participar de comissões técnicas e de avaliação; • Planejar, Organizar e desenvolver programas de dose unitária; • Preparar, aditivar e controlar a qualidade das soluções de nutrição parenteral; • Manter e controlar estoque-padrão de medicamentos e produtos farmacêuticos nas farmácias satélites; • Selecionar e qualificar fornecedores; • Monitorar produtos e processos; • Normatizar ações de padronização e dispensação; • Controlar o recebimento dos medicamentos; • Garantir a gestão de pessoas avaliando, orientando, desenvolvendo e otimizando os recursos disponíveis, propiciando um ambiente de trabalho saudável com oportunidades de desenvolvimento, aprendizado continuo e reconhecimento; • Definir os objetivos e diretrizes de atuação para a área, tendo como referência o planejamento estratégico da diretoria, acompanhando e reportando os referidos resultados periodicamente e elaborando ações táticas para assegurar o seu atingimento, contribuindo assim, com o cumprimento das metas estabelecidas; • Definir e implantar procedimentos, melhorias em sistemas e ferramentas, assim como promover o alinhamento e capacitação da equipe, visando maior eficiência e eficácia das operações da área, buscando aperfeiçoar os recursos financeiros, físicos e de pessoal, assegurando os prazos e a sincronização adequada dos andamentos dos trabalhos, para cumprir as metas estabelecidas; • Dar suporte na contratação, demissão, promoção de funcionários, ajudando a controlar assiduidade e pontualidade deles (justificando ausências ou atrasos, quando necessário); • Sinalizar a necessidade