Descrição da vaga
Empresa do segmento de logística e soluções de terceirização e gestão de frotas corporativas busca profissionais para atuar na prospecção de novos clientes e desenvolvimento de negócios, com foco em picapes 4x4 e veículos utilitários.
Principais responsabilidades
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Prospectar novos clientes e desenvolver oportunidades comerciais B2B.
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Ampliar relacionamentos com empresas de médio e grande porte.
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Identificar necessidades operacionais e apresentar soluções personalizadas de terceirização e gestão de frotas.
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Conduzir negociações comerciais, elaborar propostas e fechar contratos de longo prazo.
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Desenvolver relacionamento com gestores de frota, suprimentos, operações e demais decisores.
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Planejar visitas, viagens e prospecções, acompanhando oportunidades comerciais até o fechamento.
Requisitos:
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Experiência comercial com vendas consultivas B2B e prospecção ativa de novos clientes.
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Carteira ativa de relacionamentos empresariais com potencial para contratação de serviços de frotas.
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Vivência comercial com empresas que utilizam picapes 4x4, veículos utilitários ou frotas operacionais.
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Habilidade de negociação com diferentes níveis de decisão e desenvolvimento de novos negócios.
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Autonomia para organizar a rotina comercial e conduzir negociações.
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Disponibilidade 100% para viagens e atuação externa frequente.
Diferenciais
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Experiência com terceirização e gestão de frotas.
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Atuação nos segmentos de agronegócio e energia, além de mineração, engenharia, construção, indústria, setor florestal e celulose.
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Experiência com locação de máquinas e implementos agrícolas, gestão de manutenção, abastecimento ou telemetria.
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Relacionamento com empresas que possuem frotas acima de 40 veículos.
Local de atuação
Atuação externa, com território definido conforme a localização do profissional contratado, priorizando regiões do interior de São Paulo, Goiás e Paraná. É necessária disponibilidade 100% para viagens e visitas frequentes a clientes.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com forte perfil hunter, visão estratégica comercial, autonomia e habilidade para construir relacionamentos duradouros. É fundamental ter iniciativa para abrir novas contas, acessar decisores e transformar oportunidades em contratos, com foco em resultados e desenvolvimento de negócios de longo prazo.
Benefícios
Remuneração
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Regime de contratação: CLT.
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Salário fixo: R$ 7.100,00.
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Comissionamento sem teto, com remuneração variável sobre novos negócios, contratos ativos e bonificação por resultados.
Benefícios
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Carro dedicado para utilização profissional.
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Plano de saúde Hapvida: 41% do valor da mensalidade custeado pela empresa e 59% pelo colaborador, conforme a região.
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Plano odontológico Amil Dental: desconto mensal de R$ 16,00.
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Ticket alimentação: R$ 145,81.
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Ticket refeição: R$ 716,10, com possibilidade de concentrar o valor total em um único cartão.
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Previdência privada.
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Cooperativa de crédito.
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Seguro de vida Prudential: 100% custeado pela empresa.