Executivo(a) de Contas Sênior

Informações da vaga • Quantidade de vagas 2 • SLA 41 • Indústria Vendas – Marketing • Data da abertura 08/07/2026 • Tipo de emprego A tempo inteiro • Experiência profissional 3-5 anos • Cidade Ribeirão Preto • Estado/Província Sao Paulo • País Brasil • CEP/Código postal 14000-000 Descrição da vaga O(a) profissional terá como principal missão atuar com foco na gestão e relacionamento com os clientes, e na prospecção de novas contas para o segmento do agro e logística. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER: • Prospecção: Lidera a prospecção estratégica para clientes de alto potencial, com supervisão mínima e foco em leads de grande impacto. • Apresentação: Garante a apresentação estratégica dos produtos e serviços da CCM para clientes-chave, com alta autonomia e alinhamento com a estratégia da empresa. • Negociação e Fechamento: Gerencia negociações complexas e o fechamento de contratos estratégicos, assegurando a rentabilidade e aderência às metas comerciais com supervisão mínima. • Gestão de Carteira: Lidera a gestão de carteiras de alta relevância, desenvolvendo estratégias de fidelização e expansão de longo prazo, com mínima supervisão. Requisitos O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: • Ensino superior completo na área de tecnologia. • Experiência com vendas B2B. • Experiência com vendas consultivas e ciclos longos de negociação (BANT, GPCT, SPIN ou similar). • Familiaridade com métodos de prospecção de clientes, gestão de carteira e segmentação de contas. DIFERENCIAL: • Experiência com Cloud ou Security. Benefícios • Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00; • Convênio médico Bradesco Saúde; • Café da manhã e café da tarde todos os dias no escritório da CCM; • Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto; • Estacionamento 100% custeado (se utilizar); • Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês; • Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês; • Vale-transporte (conforme CLT); • PLR (Participação nos Lucros e Resultados); • Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias; • Licença paternidade estendida: 20 dias; • Day off no aniversário; • Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes; • Quick massage; • Espaço de descanso; • R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional; • Auxílio para emissão de passaporte; • Plano de carreira bem estruturado.