Executivo(a) Comercial

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: • Desenvolver e implementar estratégias comerciais voltadas ao crescimento dos negócios, à expansão dos serviços e ao fortalecimento do posicionamento da organização no mercado. • Analisar tendências de mercado e concorrência, identificando oportunidades comerciais e subsidiando o planejamento estratégico. • Desenvolver e fortalecer o relacionamento com clientes, operadoras de planos de saúde e parceiros estratégicos. • Conduzir negociações comerciais com operadoras de saúde, envolvendo percentuais, condições comerciais e interesses da organização, respeitando os alinhamentos e aprovações da direção. • Atuar na interlocução entre operadoras e a organização, mediando conflitos e conduzindo tratativas relacionadas a divergências comerciais e problemas de faturamento. • Realizar reuniões com potenciais parceiros e negociar contratos com fornecedores de serviços. • Planejar e acompanhar ações voltadas à captação, satisfação e fidelização de clientes, incluindo programas de acompanhamento e pesquisas de satisfação. • Desenvolver e ajustar estratégias e campanhas de marketing digital, acompanhando o plano de marketing, a visibilidade da organização e as iniciativas de branding. • Acompanhar indicadores comerciais e de marketing, incluindo conversão de leads, crescimento da base de clientes, satisfação, retenção, custo de aquisição e retorno sobre investimentos. • Gerenciar o orçamento comercial, acompanhar a utilização dos recursos e desenvolver projeções de receita, visando à eficiência dos investimentos e à rentabilidade das operações. • Elaborar relatórios de desempenho comercial e participar de reuniões periódicas com a direção para apresentação de resultados, acompanhamento de negociações e alinhamento de estratégias. • Definir metas e objetivos anuais da área, realizar análises estratégicas de desempenho e contribuir para o planejamento de novos serviços ou produtos. • Participar de eventos, conferências e workshops do setor, fortalecendo o relacionamento institucional e a atualização profissional. • Implementar novas ferramentas tecnológicas que contribuam para a gestão e o desempenho comercial. COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS: • Relacionamento Interpessoal e Institucional. • Comunicação Assertiva e Objetiva. • Negociação e Gestão de Conflitos. • Visão Estratégica do Negócio. • Proatividade e Iniciativa. • Resiliência e Equilíbrio Emocional. • Orientação para Resultados. DADOS EMPRESA CONTRATANTE: • Empresa: Confidencial • Local de Trabalho: Salvador/BA • Modelo de Contratação: Efetivo/CLT • Jornada de Trabalho: De Segunda a Sexta-feira das 8h às 18h. Requisitos: • Ensino Superior completo. • Experiência consolidada em gestão comercial. • Vivência prática em relacionamento e negociação com operadoras de planos de saúde. • Experiência na mediação de conflitos e resolução de divergências comerciais e de faturamento com operadoras. • Experiência em planejamento comercial, desenvolvimento de negócios e gestão de parcerias. • Conhecimento em análise de indicadores comerciais, mercado e precificação. • Conhecimento em marketing digital e ferramentas de CRM. • Certificação em Gestão Comercial ou Marketing. Benefícios • Salário: R$13.000,00 • Plano de Saúde. • Plano Odontológico. • Refeição no local. Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.