Descrição da vaga
Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio.
SOBRE O DESAFIO:
A Senior busca um(a) Executivo(a) Técnico(a) de Negócios II para atuar na linha de soluções HCM (Gestão de Pessoas), sendo referência técnica no relacionamento com
clientes e apoiando a construção de soluções aderentes às necessidades de cada negócio.
Nesta posição, você será responsável por compreender os desafios dos clientes, analisar requisitos e demonstrar como as soluções HCM da Senior podem apoiar os processos de
Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Seu papel será atuar em parceria com a equipe comercial durante todo o ciclo da venda, garantindo que as propostas estejam alinhadas às
necessidades do cliente e às capacidades da solução.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Levantar e analisar as necessidades de clientes, identificando oportunidades de aplicação das soluções HCM da Senior.
• Realizar demonstrações técnicas dos produtos, evidenciando funcionalidades, benefícios e aderência aos processos de RH e Departamento Pessoal.
• Esclarecer dúvidas técnicas e apresentar alternativas que atendam às necessidades do negócio.
• Analisar requisitos e identificar necessidades de parametrização, customização ou desenvolvimento, avaliando sua viabilidade e estimando o esforço necessário.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
• Vivência com processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Experiência em consultoria, implantação, suporte, arquitetura de soluções em sistemas de gestão.
• Vivência no levantamento e análise de requisitos de negócio.
• Conhecimento em demonstração de sistemas e elaboração de apresentações técnicas.
• Perfil consultivo e analítico, com capacidade para compreender cenários, propor soluções e apoiar tecnicamente o processo comercial.
• Disponibilidade para viagens.
O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:
• Experiência com o módulo de Folha de Pagamento ou outros módulos da linha HCM.
• Conhecimento em banco de dados.
• Vivência com customização de soluções e elaboração de escopos de implantação.
• Inglês fluente.
Nossos benefícios:
• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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