Responsabilidades: Apoiar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a gestão eficiente de talentos, desenvolvimento de colaboradores e cumprimento das normas trabalhistas.
Funções:
Participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
Realizar entrevistas e aplicar testes de seleção.
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Acompanhar e administrar programas de avaliação de desempenho.
Gerenciar processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal.
Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores.
Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores.
Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de RH.
Coordenar programas de benefícios e remuneração.
Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
Realizar análises e relatórios de indicadores de RH.
Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Organização e gestão do tempo.
Proatividade e iniciativa.
Habilidade para lidar com informações confidenciais.
Sobre a empresa
Paralaxe Consultoria está buscando profissionais qualificados para fazer parte do seu time.
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