Estágio em Recursos Humanos

A Forlinks está buscando um(a) Estagiário(a) de Talent Acquisition para fazer parte do nosso time e ser desenvolvido(a) desde a base da profissão. Mais do que contratar alguém com experiência, estamos procurando uma pessoa com disposição genuína para aprender, organização, foco e vontade de construir uma carreira em Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção. Aqui, você não vai apenas executar tarefas repetitivas. A proposta é aprender, na prática, como funciona o mercado de recrutamento, participando progressivamente de diferentes etapas do processo de Talent Acquisition. Responsabilidades: Apoio nos processos de recrutamento e seleção; Pesquisa e identificação de profissionais no mercado; Hunting e abordagem de candidatos; Mapeamento de mercado e levantamento de profissionais; Triagem e análise de currículos; Atualização e organização de informações de candidatos; Contato com candidatos por diferentes canais; Apoio no agendamento e acompanhamento de entrevistas; Alimentação e atualização dos sistemas de recrutamento; Apoio na elaboração de relatórios e controles da área; Pesquisa sobre empresas, cargos, profissionais e mercado; Apoio aos consultores nos projetos de Hunting e Talent Acquisition; Aprendizado progressivo sobre avaliação de perfil, mercado de trabalho e processos seletivos.Requisitos e qualificações: Estar matriculado(a) e frequentar regularmente curso compatível com estágio. Familiaridade básica com computador, internet e ferramentas digitais. Capacidade de apoiar a pesquisa e identificação de profissionais e o mapeamento de mercado. Capacidade de apoiar a triagem e análise de currículos. Capacidade de organizar informações de candidatos e atualizar sistemas de recrutamento. Desejável: Familiaridade com LinkedIn para busca de profissionais. Conhecimento de planilhas para organizar informações e apoiar controles e relatórios. Boa comunicação escrita para interagir com candidatos por canais digitais.Deverá estar cursando: Administração; Gestão Empresarial; Gestão de Recursos Humanos; Outros cursos superiores correlatos à área de gestão e Recursos Humanos; Processos Gerenciais.