Descrição da vaga
1. Dados da solicitação Informação Descrição Cargo solicitado Estagiário(a) de Recursos Humanos Quantidade de vagas 01 Grau de prioridade Alto Tipo de contratação Estágio Departamento RH Local de trabalho Ag. Jardim do Mar – São Bernardo do Campo 2. Processo de recrutamento
Como será o recrutamento:
Recrutamento Externo.
Motivo da solicitação:
Substituição de colaboradora desligada.
3. Estrutura e condições da vaga Item Informação Estação de trabalho Computador Estação física Mesa e cadeira Disponibilidade dos itens ✅ Todos os itens já estão disponíveis Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 16h00 Modalidade Estágio 4. Competências relevantes
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Organização e proatividade;
• Agilidade e capacidade de lidar com diferentes etapas simultaneamente;
• Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais;
• Familiaridade com redes sociais;
• Capacidade de realizar divulgação de vagas e atração de candidatos;
• Facilidade para buscar, abordar e interagir com candidatos;
• Capacidade de realizar triagens e entrevistas;
• Organização no acompanhamento das etapas dos processos seletivos;
• Interesse em aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos.
6. Informações adicionais
Buscamos um perfil dinâmico, digital, comunicativo e com facilidade para aprender novas ferramentas e utilizar diferentes canais de recrutamento.
É importante que a pessoa tenha interesse especialmente em Recrutamento e Seleção, demonstrando disposição para atuar de forma ativa na busca e atração de candidatos.
Também são desejáveis criatividade para divulgação de vagas e utilização das redes sociais como ferramenta de atração de talentos, além de organização, iniciativa e autonomia para conduzir as atividades sob orientação.
A posição oferece oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, sendo importante que o(a) estagiário(a) tenha comprometimento, curiosidade e interesse genuíno pela área de Recursos Humanos.
O Estagiário(a) de RH é responsável por auxiliar nas atividades do setor de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização do setor, controle de documentação, entre outras atividades.
Este profissional irá atuar sob supervisão, adquirindo experiência e conhecimento na área de RH.
• Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.
• Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
• Organizar e controlar a documentação dos colaboradores, garantindo a atualização e organização dos arquivos.
• Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de RH, auxiliando na análise de dados e tomada de decisões.
• Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, promovendo a integração e o bem-estar dos colaboradores.
• Executar outras atividades relacionadas ao setor de RH, conforme demanda e orientação da equipe.
• Seguir as diretrizes e políticas internas da empresa, garantindo a ética, confidencialidade e profissionalismo em suas atividades.