Descrição da vaga
A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.
Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa. Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva. Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.
Assim, aqui todos são bem-vindos!
Requisitos da Vaga:
• Cursando ensino superior em engenharia civil, a partir do 5º período.
• Disponibilidade para atuar 6h diárias no período vespertino, das 12h às 18h.
Descrição Sumária:Apoiar na fiscalização de obras nas diversas disciplinas. Dar suporte no controle documental das obras. Apoiar no controle de liberação de terceiros nas obras. Apoiar nos controles ambientais das obras. Apoiar nas ações de orientação e treinamento das equipes terceirizadas.
Competências Técnicas:
• Noções em AutoCAD
• Noções de controle de qualidade
• Noções em interpretação de projetos
• Noções das normas e legislações vigentes
• Noções em orçamento de obras e uso do SINAPI
• Conhecimento dos sistemas de gestão
• Noções em topografia
• Conhecimento do Office 365
• Noções em tecnologias de construção em geral
Benefícios:
• Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador. Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.
• Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;
• Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);
• Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo: Acolhimento Psicológico);
• Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho);
• Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;
• Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;
• Vale transporte;