ESPECIALISTA RECURSOS HUMANOS

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados aos objetivos da empresa. Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a atração de talentos até a integração. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades da equipe. Atuar na gestão de desempenho, feedback e planos de carreira. Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões de RH. Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações., Folha de Pagamento, Ponto, processos Departamento PessoalFormação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, preferencialmente em Direito Trabalhista. Experiência comprovada em funções de RH de mais 5 anos, preferencialmente em empresas de médio porte. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos. Capacidade analítica e estratégica para propor soluções inovadoras. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência com sistemas de gestão de RH (HRIS).