Especialista em Segurança - Preferencial para Mulheres e/ou PcD

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 28/04/2026 Apresentação da área A área de Security faz parte da estrutura global de HESQ. É responsável pela proteção das pessoas, do patrimônio e da imagem da Yara. Realiza avaliações de riscos, investigações e desenvolve programas de Gestão de Crises. Descrição da posição | Responsabilidades • Responsabilidade regional pelas atividades de Security nas áreas: Physical Security, Segurança Logística, Portos & Armazéns; • Apuração das investigações que surgirem em sua regional; • Participação se necessário de ações conjuntas do Departamento em outras regionais; • Representar o Departamento de Security; • Apoiar e orientar aos clientes internos da sua regional; • Auxiliar nas ações de proteção Executiva em sua regional em caso de visitas internacionais e eventos da empresa. Perfil | Formação e conhecimentos • Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; • Ensino Superior completo; • Sólida experiência na área de segurança e investigações; • Disponibilidade para viagens; • Inglês intermediário; • Disponibilidade para residir em São Paulo/SP ou Ponta Grossa/PR. Informações de contato Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.