Implantação dos subsistemas do RH ( R&S, Cargos e Salários, onboarding, comunicação interna, pesquisa de clima).
Realizar todo processo de R&S.
Fazer a integração dos novos colaboradores.
Controlar férias, Asos, atestados e avaliação de experiência.
Tratar o ponto, analisar faltas, atrasos, horas extras .
Controlar banco de horas e analisar.
Realizar entrevista de desligamento.
Elaborar apresentação mensal com indicadores.
Manutenção dos cargos e salários.
Criação e bloqueio de acessos.
Comunicação interna.
Atendimento aos colaboradores. Superior Completo em Recursos Humanos e Psicologia
Vivência acima de 3 anos na área
Conhecimento em leis trabalhistas e sistemas de gestão de RH.
visão estratégica para a tomada de decisões.
Sobre a empresa
CEI está buscando profissionais qualificados para fazer parte do seu time.
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