Especialista em Educação

Horário: a definir Contratação: Efetivo – CLT Nível: Não Informado Descrição e Responsabilidades Desenvolver a formação continuada de gestores, docentes e técnicos, visando aprimorar suas competências pedagógicas. Prestar assessoria didático-pedagógica e identificar necessidades formativas para propor ações que melhorem o ensino e aprendizagem. Subsidiar a elaboração de Planos de Ação nas unidades escolares e avaliar programas educacionais para garantir sua qualidade. Banco de Talentos para as seguintes cidades: Araras, Franca, Ipiranga (SP), Itu, Jaú, Jundiaí, Osasco, Presidente Prudente, São José do Rio Preto e Taubaté Tem interesse? Então leia as condições e requisitos e inscreva-se! Requisitos • Graduação/licenciatura em Pedagogia ou Superior completo em qualquer área com pós-graduação na área de Educação/Gestão. • Experiência em gestão escolar • Disponibilidade para viagens. Desejável • Mestrado concluído em educação • Experiência em Formação de professores O Que Procuramos Nos Candidatos • Conhecimento aprofundado da Lei de Diretrizes e Bases da Educação e demais dispositivos legais. • Demonstrar competência técnico profissional. • Demonstrar conhecimento sobre a área pedagógica e administrativa da escola. • Ter conhecimento sobre os Recursos de informática (pacote Office). • Demonstrar capacidade para utilizar os recursos tecnológicos em uma apresentação • Comunicação assertiva. • Demonstrar capacidade de adaptar- se a diferentes contextos organizacionais e a diferentes grupos. • Ter objetividade e clareza na comunicação oral e escrita. • Planejamento estratégico. • Gestão do Tempo Principais Atividades • Prestar assessoria didático-pedagógica aos Coordenadores Pedagógicos e Diretores Escolares das unidades do SESI-SP e das Instituições Conveniadas e em demandas da Gerência Executiva de Educação. • Identificar as necessidades de formação continuada da equipe gestora, docentes e técnicos, para proposição de ações formativas, com o objetivo de melhorar o ensino e a aprendizagem dos estudantes. • Subsidiar as equipes das Unidades Escolares na elaboração de Planos de Ação com vistas à melhoria das práticas de gestão e da qualidade de educação. • Avaliar os processos de implantação e desenvolvimento de programas e currículos do SESI-SP, visando assegurar a qualidade e eficácia das iniciativas educacionais. • Desenvolver a formação continuada dos gestores escolares, docentes e técnicos, com o propósito de aprimorar as competências e práticas pedagógicas. • Elaborar propostas de atuação e cronograma de ações para atendimento a partir das orientações emanadas da Gerência Executiva de Educação, a fim de garantir a implementação eficaz das diretrizes educacionais. • Elaborar relatório qualitativo semestral das ações desenvolvidas, proporcionando uma visão clara do progresso e impacto dos projetos realizados. • Articular-se com supervisores escolares e supervisores técnicos para o alinhamento das ações previstas da Gerência Executiva de Educação. • Conduzir ações de orientação técnica e avaliação de Analistas Técnico Educacionais e Analista de Serviços Administrativos, visando garantir o alinhamento das atividades realizadas por esses profissionais. • Orientar os Analistas Técnicos Educacionais na elaboração de planos de atividades técnico-administrativas e pedagógicos, na tutoria de aulas EaD e articulação desses profissionais com unidades escolares. • Desenvolver materiais didáticos e projetos curriculares, com o objetivo de enriquecer o processo de ensino e aprendizagem. • Emitir parecer técnico de análise e avaliação de propostas internas e/ou externas para aprimoramento do processo educacional. • Elaborar parâmetros técnicos para seleção de alunos na rede escolar do SESI- SP, com o objetivo de assegurar que o processo de admissão seja justo e alinhado às diretrizes institucionais. • Dimensionar os recursos humanos das áreas da gerência ou unidades escolares, garantindo a alocação adequada de pessoal para atender às necessidades educacionais. • Realizar o monitoramento in loco nas unidades escolares das unidades SESI e das Instituições Conveniadas, visando identificar oportunidades de melhoria nas práticas educacionais. • Realizar apresentações técnicas sobre projetos, programas e ações da Gerência Executiva de Educação, com o propósito de divulgar e compartilhar conhecimentos sobre as iniciativas educacionais. ATENÇÃO! É IMPORTANTE VOCÊ SABER O contato com os candidatos inscritos se dará somente no surgimento de vaga, pois trata-se de BANCO DE TALENTOS. A inscrição no Banco de Talentos visa a formação de um cadastro reserva para todo o Estado de São Paulo. Diferente dos demais processos seletivos, o objetivo principal do banco é reunir pessoas qualificadas para serem consideradas em futuras oportunidades. Ao se cadastrar, é importante entender que esta é uma possibilidade para vagas que podem surgir a curto, médio ou longo prazo, por isso não temos previsão de quando haverá convocação. A participação nas etapas do processo seletivo (como entrevistas, avaliações ou aulas-teste) poderá ocorrer de forma presencial ou online. Caso alguma etapa seja realizada online, o acesso à internet e os equipamentos necessários são de responsabilidade da pessoa candidata. Relembramos também que eventuais falhas de conexão, de equipamentos ou a não visualização do e-mail de agendamento poderão impedir a realização, e não haverá possibilidade de reagendamento. Toda comunicação será realizada exclusivamente por e-mail, por isso pedimos que você mantenha seus dados atualizados e verifique sua caixa de entrada, inclusive o spam. É permitida apenas uma inscrição por candidato(a). Se identificada, a qualquer momento, duplicidade de inscrição, caberá a exclusão do processo seletivo. As datas das etapas podem ser agendadas com até 24h de antecedência. Todos os inscritos no processo seletivo receberão feedback positivo ou negativo, durante ou após o término do processo seletivo. Caso haja alguma intercorrência, falha, necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail no momento da inscrição, aconselhamos que o suporte da plataforma seja acionado. Importante: Nos locais onde exista cadastro reserva vigente, estes terão prioridade no preenchimento das vagas que surgirem. Somente após o esgotamento de candidatos ou término da vigência, utilizaremos esse Banco de Talentos. Diversidade & Inclusão Acreditamos que equipes diversas entregam resultados inovadores, possuem maior representatividade e maior impacto social. Por isso, convidamos profissionais de diferentes trajetórias, habilidades e perspectivas para enriquecerem o nosso ambiente de trabalho com suas experiências únicas. Quer saber mais? Acesse aqui as informações gerais. Benefícios: Assistência médica, Associação - AES e AESSP, Previdência privada, Programa de Apoio ao Empregado - Atendimento emocional, legal e financeiro, Seguro de Vida, Universidade Corporativa - Unindústria, Vale Refeição ou Alimentação - conforme carga horária e modalidade contratual, Vale-transporte