Especialista em Benefícios de RH

Sobre a Vaga Nosso cliente está em busca de um(a) Especialista em Benefícios de RH dedicado(a) para se juntar à sua equipe em Manaus . Este papel é crucial para a estratégia de atração e retenção de talentos, garantindo que nossa oferta de benefícios seja competitiva, eficiente e atenda às necessidades de nossos colaboradores. O(a) profissional será responsável por administrar, analisar e inovar em programas de benefícios, trabalhando em estreita colaboração com fornecedores e equipes internas para otimizar a experiência dos funcionários e a gestão de custos, contribuindo significativamente para um ambiente de trabalho positivo e uma cultura de valorização. Principais Responsabilidades Administrar o portfólio completo de benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, odontológico, seguro de vida, previdência privada e programas de bem-estar. Avaliar a competitividade e a relevância dos benefícios existentes, realizando pesquisas de mercado e análises comparativas. Negociar contratos e parcerias com fornecedores de benefícios, buscando as melhores condições e qualidade de serviço. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação para garantir que os colaboradores compreendam e valorizem os benefícios oferecidos. Garantir a conformidade legal e regulatória dos programas de benefícios, mantendo-se atualizado sobre as legislações aplicáveis. Analisar dados de utilização e custos dos benefícios, gerando relatórios e recomendações para otimização. Requisitos Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência comprovada na gestão e administração de pacotes de benefícios corporativos. Conhecimento prático de legislação trabalhista e previdenciária relacionada a benefícios. Habilidade em negociação com fornecedores e gestão de contratos. Capacidade analítica para interpretar dados e gerar insights estratégicos. Benefícios Remuneração atrativa, com potencial de bônus anual. Plano de saúde de primeira linha e cobertura odontológica completa. Auxílio-alimentação ou refeição. Programas de bem-estar e saúde mental. Oportunidades de participação em projetos de RH estratégicos e desenvolvimento de carreira.