Especialista de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Especialista Lugar de trabalho: Manaus, AM Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Horário de Trabalho: Comercial Requisitos Imprescindíveis: Curso de Recrutamento & Seleção (R&S) Curso de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) Conhecimento em Cargos & Salários (C&S) Conhecimento em Departamento Pessoal (DP) Legislação Trabalhista aplicada ao RH Vivência com auditorias (OEA, ISO 9001 e ESG) E-Social Excel avançado Requisitos Desejáveis: Experiência profissional comprovada na função MBA em Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional Atuação como Business Partner (Consultoria Interna de RH) Conhecimento em Matriz de Competências Conhecimento em People Analytics Metodologias de Avaliação de Desempenho Formação e Conhecimentos: Graduação em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas, com especialização na área de atuação Informática: Word, Excel e PowerPoint, nível avançado Principais Atividades / Responsabilidades: Atuar estrategicamente na gestão de pessoas da organização Desenvolver, implementar e aprimorar políticas e processos de Recursos Humanos Apoio nos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios Conduzir ações relacionadas à Gestão de Desempenho, Planos de Carreira e Sucessão Apoiar lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas Monitorar indicadores de RH e propor ações de melhoria Promover iniciativas voltadas ao clima organizacional, engajamento e retenção de talentos Contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa por meio da gestão de pessoas Benefícios: -. Participação nos lucros e resultados, PLR -. Auxílio-creche -. Convênio com drogarias -. Convênio com óticas -. Rota e alimentação -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Cesta básica