ESPECIALISTA DE RH

Estamos em busca de um(a) Especialista de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos diferentes subsistemas de Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal, além de atuação em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Principais Responsabilidades • Atuar na gestão e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, banco de horas, benefícios, férias, admissões, afastamentos e desligamentos; • Acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como apoiar auditorias e fiscalizações; • Realizar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados a RH e Departamento Pessoal; • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a admissão; • Atuar em parceria com gestores, apoiando a identificação de necessidades de contratação e desenvolvimento de pessoas; • Desenvolver e acompanhar ações de DHO, incluindo treinamentos, integração, clima e engajamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores; • Apoiar iniciativas relacionadas a cargos e salários, carreira e desenvolvimento organizacional; • Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos e políticas da área; • Atuar na melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência operacional e o desenvolvimento das pessoas; • Apoiar demais projetos e demandas estratégicas da área de Recursos Humanos. • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas; • Experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação em Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e DHO; • Experiência sólida com folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, benefícios, férias, admissões e rescisões; • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; • Experiência com processos de Recrutamento e Seleção; • Vivência em ações de Treinamento e Desenvolvimento, integração, clima, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas; • Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e pacote Office, especialmente Excel; • Boa capacidade analítica, organização, comunicação e relacionamento interpessoal; • Perfil proativo, estratégico e orientado à resolução de problemas. Escala de trabalho 1 - Horário Comercial 08:00 as 18:00 • - Bolsa de estudos • - Conexa Saúde • - Convênio Farmácias • - Gympass • - Plano de Saúde Unimed - Cooparticipativo • - Plano Odontológico • - Vale Alimentação/Vale Refeição • - Vale Transporte