Descrição da vaga
Descrição da vaga
Somos a Strattner.
Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade.
Quem somos nós?
A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde ****.
Vamos além da tradição.
Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação.
Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes.
E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.
A diversidade nos move para frente!
Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas.
Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe.
Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades.
Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso.
Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios.
E você, quer fazer parte desta jornada?
Responsabilidades e atribuições
Liderar e desenvolver iniciativas estratégicas relacionadas à
gestão do ciclo de desempenho, clima organizacional, cultura, diversidade, gestão da mudança e programas de carreira e sucessão
Essa posição terá papel fundamental na evolução das práticas de pessoas, fortalecendo um ambiente inclusivo, de alta performance e alinhado à estratégia do negócio.
Principais responsabilidades
Liderar e aprimorar o
ciclo de gestão de desempenho
, incluindo definição de objetivos individuais, avaliações, calibrações e planos de desenvolvimento.
Conduzir pesquisas e iniciativas relacionadas a
clima organizacional e engajamento
, analisando dados e propondo planos de ação junto às BPs.
Desenvolver e fortalecer iniciativas de
cultura organizacional
, garantindo alinhamento com os valores e estratégia da empresa.
Estruturar e apoiar programas de
Diversidade, Equidade e Inclusão
, promovendo ações que fortaleçam um ambiente diverso e inclusivo.
Planejar e apoiar iniciativas de
gestão da mudança
em projetos estratégicos da organização.
Estruturar processos de
gestão de carreira, desenvolvimento de talentos e planejamento sucessório
Monitorar indicadores de RH e gerar análises que apoiem as BPs e lideranças na tomada de decisão.
Garantir a consistência e evolução das políticas e práticas de desenvolvimento organizacional.
Requisitos e qualificações
Requisitos
Formação superior em
Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência em
Desenvolvimento Organizacional
Vivência em processos de
avaliação de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos
Experiência com metodologia de
gestão da mudança e iniciativas de cultura organizacional
Espanhol nível avançado
Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de pessoas.
Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e influência.
Diferenciais
Inglês
Experiência com
programas de diversidade e inclusão
Certificações ou formação em
gestão da mudança, coaching ou metodologias ágeis
Vivência em ambientes de transformação organizacional.
Competências comportamentais
Visão estratégica e orientação a resultados
Capacidade de influência e relacionamento com lideranças
Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados
Colaboração e escuta ativa
Adaptabilidade e atuação em ambientes de mudança
Informações adicionais
A Strattner utilizará os dados pessoais fornecidos pelo candidato para fins exclusivos de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras.
Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade da Strattner (/).
Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
Ao participar do processo seletivo, o Candidato tem ciência que poderá acionar à Strattner, a qualquer momento, por meio do e-mail ****** para exercer seus direitos, nos termos previsto no artigo 18 da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei no ***********).
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