Especialista de Recursos Humanos

Gestão estratégica da área de Recursos Humanos; Condução de processos de recrutamento e seleção (estagiários a sênior); Gestão e controle da FOPAG (folha de pagamento), incluindo conferência de salários, benefícios e encargos; Controle e acompanhamento dos custos gerais do escritório; Desenvolvimento de pessoas, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; Gestão de clima organizacional e comunicação interna; Apoio direto às lideranças e sócios na tomada de decisão; Interface com fornecedores e parceiros; Elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento de indicadores (Excel e Power BI). Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em gestão de Recursos Humanos (perfil generalista); Vivência com FOPAG, encargos trabalhistas e controle de custos; Domínio de Excel; Diferenciais: Experiência em escritórios de advocacia; Conhecimento em Power BI; Perfil analítico, organizado e com visão de negócio.