ENFERMEIRO NEP

Delegar, ampliar e qualificar o olhar dos profissionais em gestão, em regulação na saúde e na urgência e emergência, por meio da capacitação, aperfeiçoamento, qualificação, educação permanente e continuada, como forma de transformar a realidade e seus determinantes, fomentando novos saberes e práticas na produção de saúde da população e fortalecendo a Política interna do hospital; participar das reuniões de gerenciamento de leitos. Colaborar com a equipe no desenvolvimento educacional contínuo e permanente do hospital • Coordenar palestras e eventos internos e externos com foco no desenvolvimento técnico da equipe assistencial e administrativa do hospital Cumprir e fazer cumprir o regulamento geral do hospital e as rotinas e regulamentos do setor • Definição de prioridades para garantir a segurança no cuidado do paciente • Delegar, ampliar e qualificar o olhar dos profissionais em gestão, em regulação na saúde e na urgência e emergência, por meio da capacitação, aperfeiçoamento, qualificação, educação permanente e continuada, como forma de transformar a realidade e seus determinantes, fomentando novos saberes e práticas na produção de saúde da população e fortalecendo a Política interna do hospital Desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde, tanto em nível individual quanto coletivo • Desenvolver atividades de treinamento para funcionários novos e aprimoramento para os antigos • Executar outras atividades, respeitadas a competência do Setor e do profissional responsável Manter a confidencialidade das informações a eles confiadas, na interação com outros profissionais de saúde Manter-se atualizado, frequentando os cursos de educação continuada e congressos da área, assim como dominar o conhecimento necessário para o uso adequado • Participar das comissões de estudo e de trabalho quando requisitado pela Coordenação Participar das reuniões sempre que solicitada pela gerência de enfermagem Planejar, aplicar e ministrar treinamentos admissional e técnicos orientados para desenvolvimento profissional • Realizar registro de avaliações e procedimentos Realizar reposição de materiais do setor Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos dos profissionais