Enfermeiro Educador - Hospital Santa Ana

Descrição da vaga Se você atuou ou atua como Enfermeiro Educador de um grande hospital, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade. O Enfermeiro Educador é responsável por assegurar o ciclo de desenvolvimento e treinamentos institucionais, técnicos e comportamentais para o Hospital Santa Ana, cumprindo as Políticas de Educação Corporativa da AESC, Política Nacional de Humanização – Humaniza SUS e à Política Nacional de Educação Permanente em Saúde (Portaria GM/MS nº 1.996/2007), sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas. Responsabilidades e atribuições • Garantir a sistematização, qualidade e efetividade dos processos de capacitação em cumprimento da Matriz de Desenvolvimento Institucional e do Hospital Santa Ana. • Promover o aprimoramento contínuo e a atualização das práticas em saúde no âmbito do SUS, em consonância com as diretrizes de desenvolvimento e capacitação da AESC. • Identificar lacunas de conhecimento e habilidades nas equipes de enfermagem e multiprofissionais, propondo ações de desenvolvimento. • Levantar demandas formativas a partir das práticas e desafios dos cotidianos do serviço. • Sugerir melhorias e responder tecnicamente pelos processos, metodologias e ferramentas educacionais de sua área de atuação. • Atuar orientado pelos valores institucionais e pela cultura organizacional da AESC e da Congregação Scalabriniana. • Desenvolver e alinhar materiais educacionais de apoio, favorecendo a multiplicação de conhecimento, incluindo capacitações na sala de simulação realística, pela qual todos os profissionais passam como eixo estruturante da matriz de desenvolvimento institucional. • Elaborar planos de capacitação e desenvolvimento profissional, estruturando e atualizando a matriz de treinamentos. • Planejar e executar programas de integração de novos colaboradores, contemplando acolhimento e ambientação. • Acompanhar e analisar projetos educacionais das unidades, garantindo atualização contínua e alinhamento à expertise da área. • Gerir indicadores de treinamentos, monitorando resultados e impactos institucionais. • Realizar treinamentos e acompanhamento prático à beira-leito de técnicos e enfermeiros até que estejam aptos para exercer suas funções. • Avaliar a eficácia dos treinamentos e apoiar as lideranças diretas na avaliação de colaboradores, especialmente no período de experiência. • Alinhar os interesses das áreas assistenciais às diretrizes organizacionais do Hospital Santa Ana. • Propagar conhecimento de forma contínua, por meio de treinamentos, plataforma de LMS/LXP institucional e encontros periódicos. • Estimular inovação e otimização de processos, criando soluções aplicáveis que aprimorem práticas, serviços e resultados. • Promover entendimento, discussão e consenso nas atividades educativas e multiprofissionais. • Elaborar relatórios periódicos das atividades e capacitações realizadas (mínimo anual). • Trabalhar de forma integrada com todas as equipes do Hospital Santa Ana, em alinhamento às orientações institucionais da AESC. • Assegurar que todos os processos formativos estejam alinhados às diretrizes do SUS e aos princípios de equidade, integralidade e universalidade. • Participar e manter-se atualizado por meio de eventos científicos, como congressos e seminários, relacionados aos temas pertinentes ao perfil de atendimento do hospital, bem como apresentar trabalhos realizados na instituição alinhados ao Comitê de Pesquisa da AESC. • Promover ações relacionadas a gestão do conhecimento com abordagem a partir do modelo 70:20:10 criando melhores condições para o desenvolvimento de competências de acordo com cada segmento. • Garantir o cumprimento das capacitações previstas na matriz institucional. • Cumprir os fluxos e processos estabelecidos em norma institucional da Educação Corporativa. • Cumprir com as agendas para alinhamento junto a Educação Corporativa da AESC. Requisitos e qualificações • Graduação completa em enfermagem; • Pós-graduação na área da educação, mestrado ou doutorado em áreas afins; • Dominio do Pacote office: word, excel, PowerPoint, Canva e BI; • Domínio das diretrizes, políticas e processos associados ao sistema de gestão da qualidade (documentos, normas, métodos); • Conhecimento em metodologias de educação, ferramentas de LMS, design educacional/instrucional, Design Thinking; • Conhecimento aprimorado das diretrizes do SUS. Informações adicionais Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 07h às 15h12. Nossos benefícios: • Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição); • Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição); • Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador; • Refeitório no local; • Vale transporte; • Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos; • Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares; • Day off folga de aniversário (conforme política vigente); • Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição); • Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).