Encarregado(a) de Recursos Humanos

Responsabilidades Executar, gerenciar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos. Recrutar, selecionar e contratar novos colaboradores. Realizar integração de novos funcionários. Administrar benefícios e programas de incentivo. Elaborar e implementar políticas e procedimentos internos. Conduzir avaliações de desempenho e feedback aos colaboradores. Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável. Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários. Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos internos. Participar ativamente em projetos de desenvolvimento organizacional. Requisitos Experiência prévia com subsistemas de RH. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em comunicação interpessoal e resolução de conflitos. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH - desejável. Proatividade e capacidade de tomar decisões assertivas. Fluência em português, tanto oral quanto escrito. Certificações ou cursos complementares na área serão considerados um diferencial.