Diretor de Recursos Humanos

Descrição Geral:Conduzir e implementar ações estratégicas de desenvolvimento de times, fortalecendo cultura, colaboração e alta performance. Estruturar e executar o programa de desenvolvimento de líderes, alinhado ao momento e ao plano de crescimento da empresa. Implantar o plano de cargos, salários e trilhas de carreira, garantindo estrutura, transparência e retenção de talentos. Monitorar, analisar e atuar para mitigar indicadores críticos como turnover, absenteísmo e engajamento. Atuar em parceria com lideranças e diretoria na construção de uma jornada mais saudável, produtiva e sustentável para as pessoas. Pré-Requisitos: Formação superior completa em psicologia, com crp ativo. Vivência sênior e sólida em desenvolvimento organizacional, programas de liderança e projetos estruturantes de rh. Capacidade analítica para ler dados e indicadores, cruzar informações e propor ações efetivas. Mão na massa e visão estratégica você será a ponte entre a operação e o futuro da cultura. Benefícios: Remuneração compatível com mercado. Vale alimentação - Vr.