Diretor Administrativo

Se você tem paixão por desafios e quer fazer parte do nosso crescimento, seu lugar é aqui. Somos uma empresa de atacarejo em plena expansão, com matriz em Taubaté / SP. Buscamos colaboradores que: Tenham paixão pelo que fazem; Tenham foco no atendimento aos nossos clientes; Busquem melhorias; E queiram aprender e crescer conosco. Venha fazer parte do nosso Time! #grupozaragoza #spani #atacado #varejo #atacarejo #vemprotime Responsabilidades e atribuições Buscamos um profissional com perfil forte, executivo, estratégico e de alta influência, que tenha segurança para se posicionar diante da alta liderança, negociar com sindicatos, conduzir situações de conflito e tomar decisões em cenários de pressão e alta complexidade. Ter sólida experiência em Recursos Humanos, Relações Trabalhistas e Jurídico, Esse profissional será responsável por direcionar a estratégia de RH e acompanhar diretamente temas jurídicos e trabalhistas, garantindo segurança nas decisões, excelência na gestão de pessoas, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio. É fundamental ter experiência comprovada no segmento varejista, preferencialmente em operações de grande porte e alta complexidade. Experiência no varejo alimentar será considerada um diferencial importante. Principais responsabilidades Recursos Humanos • Liderar estrategicamente as áreas de RH e DHO, conectando a agenda de pessoas aos objetivos do negócio; • Gerenciar Folha de Pagamento, Benefícios, Administração de Pessoal, Cargos e Salários, DHO e SESMT; • Garantir a eficiência e conformidade dos processos de folha, encargos, benefícios e relações trabalhistas; • Estruturar e acompanhar políticas de remuneração, cargos e salários e indicadores de pessoas; • Atuar na gestão estratégica de clima, cultura, desenvolvimento de lideranças e sucessão; • Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria de produtividade, retenção e engajamento; • Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, previdenciárias e de saúde e segurança do trabalho; • Liderar gestores e equipes multidisciplinares, promovendo alta performance e integração entre as áreas. Relações Trabalhistas e Sindicais • Atuar diretamente na estratégia de Relações Trabalhistas, representando a empresa nas principais discussões e negociações; • Ter domínio e experiência na condução das relações com sindicatos representativos das categorias do varejo; • Participar de negociações coletivas, convenções, acordos e tratativas sindicais; • Avaliar impactos trabalhistas e orientar a empresa na tomada de decisões estratégicas; • Conduzir e acompanhar temas de maior complexidade relacionados a passivos e contingências trabalhistas. Jurídico • Atuar estrategicamente junto à área Jurídica, garantindo alinhamento entre as decisões administrativas, trabalhistas e jurídicas; • Acompanhar e orientar a condução de processos trabalhistas e cíveis, contingências, riscos e estratégias de defesa; • Avaliar contratos, políticas internas e decisões corporativas sob a perspectiva de risco jurídico e trabalhista; • Trabalhar em conjunto com escritórios externos, garantindo qualidade, estratégia e eficiência na condução das demandas; • Apoiar a alta liderança na análise de riscos e impactos jurídicos das decisões empresariais. Requisitos e qualificações Requisitos indispensáveis • Formação superior completa, preferencialmente em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência sólida em posição de liderança executiva, com atuação estratégica em RH e Jurídico/Relações Trabalhistas; • Experiência comprovada no segmento varejista; • Vivência com operações de grande porte, alto volume de colaboradores e múltiplas unidades; • Experiência efetiva com relações sindicais e negociações coletivas; • Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e capacidade para conduzir e discutir processos e estratégias trabalhistas; • Experiência na gestão de Folha, Benefícios, DHO, Cargos e Salários e SESMT; • Experiência na liderança de gestores e equipes multidisciplinares; • Capacidade para atuar diretamente com alta liderança e tomada de decisões estratégicas; • Forte visão de negócio, capacidade analítica e habilidade para gestão de riscos. Diferenciais • Experiência no varejo alimentar; • Formação em Direito ou especialização em Direito do Trabalho/Relações Trabalhistas; • Vivência com grandes redes varejistas e operações descentralizadas; • Experiência na gestão de áreas Jurídica e de Recursos Humanos de forma integrada; • Conhecimento de indicadores de RH, orçamento e planejamento estratégico. Informações adicionais Nossos benefícios: • Refeitório próprio na unidade; • Vale Transporte; • Plano de Saúde: sem mensalidade com coparticipação; • Programas de Saúde – atendimento e apoio em diversos serviços via app; • Clube de Vantagens Hapvida; • Telemedicina; • Parcerias Educacionais; • Convênio SESC; • Facilidade em compras nas nossas lojas; • Cesta Natalina; • Cartão Farmácia; • Empréstimo Consignado; • Prêmio por tempo de serviço; • Oportunidades Spani – Programa de Oportunidades Internas, decole na sua carreira; • Indica pra Gente: Programa de Indicação, ganhe vale-compras indicando para nossas vagas.