Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior (Node e React)

SuperFrete

Publicado há 21 dias
São Caetano do Sul, SPA combinar1 vaga
PJHíbridotecnologia
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Descrição da vaga

Olá, somos a SuperFrete :) Queremos ser a maior e mais amada rede de logística digital, quer fazer parte disso? Somos uma startup que atua no segmento do varejo e logística, apoiando os pequenos e médios empreendedores a se tornarem mais competitivos no mercado e a alavancarem suas vendas. Por isso, buscamos um Super Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior atuando de forma com Node e React, que se identifique com o nosso propósito, que tenha muita energia para somar no time de Tecnologia e que queira crescer (muito!) com a gente. Responsabilidades: • Desenvolver, manter e evoluir aplicações backend e frontend utilizando Node.js, TypeScript, JavaScript e React • Participar da definição e evolução da arquitetura, propondo soluções escaláveis, performáticas e sustentáveis; • Atuar no desenvolvimento e manutenção de aplicações web e mobile; • Integrar aplicações com serviços de nuvem, bancos de dados e iniciativas de DevOps, garantindo escalabilidade e confiabilidade; • Participar de code reviews e promover boas práticas, qualidade e consistência do código; • Realizar análises e viabilidades técnicas, avaliando impactos, complexidade, aderência arquitetural e estratégias de implementação para apoiar decisões e priorizações do negócio; • Explorar, testar e propor o uso de soluções e ferramentas baseadas em IA que contribuam para ganho de produtividade, melhoria da experiência do usuário e evolução dos produtos; • Trabalhar em conjunto com times multidisciplinares para resolver problemas complexos e construir soluções alinhadas ao negócio. Requisitos: • Sólida experiência com desenvolvimento backend e frontend utilizando Node.js, TypeScript, JavaScript e React; • Experiência com gerenciamento de estado utilizando Redux e/ou Zustand; • Experiência com serviços de nuvem como Firebase, AWS, GCloud ou similares; • Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais, como Postgres e MongoDB; • Experiência com testes automatizados e práticas de qualidade de software; • Conhecimento em arquitetura de software, APIs, padrões de desenvolvimento e boas práticas (Clean Code/Clean Architecture); • Experiência com práticas de DevOps, automação e pipelines CI/CD; • Vivência com arquitetura orientada a serviços e/ou ambientes serverless; • Experiência com Git e metodologias ágeis (Scrum/Kanban); • Interesse, familiaridade ou experiência no uso de recursos de Inteligência Artificial aplicados ao desenvolvimento, automação e produtividade, utilizando ferramentas como Cursor, Copilot, Claude, ChatGPT ou similares, além de iniciativas de aprendizado contínuo no tema; • Capacidade de resolver problemas complexos e construir soluções escaláveis. Diferenciais: • Vivência em construção, evolução e definição de arquitetura técnica; • Experiência ou potencial para atuar como referência técnica ou evoluir para uma posição de Tech Lead, apoiando decisões técnicas, mentoria e desenvolvimento do time; • Experiência com tecnologias de desenvolvimento mobile ou híbrido, como React Native, Capacitor, Cordova ou Ionic; • Experiência em ambientes de startup e crescimento acelerado. O que você pode esperar dos Supers? • Uma cultura de muita confiança, colaboração, focada em resultados, com muita autonomia e transparência; • Buscamos excelência em tudo o que fazemos, por isso estamos sempre aprendendo; • Temos vontade de construir junto, fazer a diferença e gerar impacto. O que oferecemos: • Modelo de contratação: PJ; • Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil; • ⚕ Plano de Saúde: mantenha-se saudável com nosso abrangente plano de saúde nacional com consultas online e presenciais; • ♀️GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados; • Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade; • Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar; • Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus; • Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência; • Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais; • Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa que foi reconhecida como uma das Startups mais promissoras do B

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