Descrição da vaga
Sobre a vagas Vice-Presidência de Estratégia e Inovação: Trabalhar lado a lado com as demais áreas do negócio para redesenhar processos, implementar novos modelos e transformar a maneira como entregamos valor aos nossos clientes. Combinamos tecnologia, dados e inovação para acelerar a transformação da empresa, criando soluções que aumentam eficiência, melhoram a experiência do cliente e geram impacto direto nos resultados. Nossa missão é transformar desafios em oportunidades, sempre com uma abordagem ágil, colaborativa e orientada por dados. Como é a Área Vice-Presidência de Estratégia e Inovação: Trabalhar lado a lado com as demais áreas do negócio para redesenhar processos, implementar novos modelos e transformar a maneira como entregamos valor aos nossos clientes. Combinamos tecnologia, dados e inovação para acelerar a transformação da empresa, criando soluções que aumentam eficiência, melhoram a experiência do cliente e geram impacto direto nos resultados. Nossa missão é transformar desafios em oportunidades, sempre com uma abordagem ágil, colaborativa e orientada por dados. Responsabilidade e atribuições Como Será o Seu Dia a Dia - Atuar como mentor do time, apoiando no desenvolvimento das competências individuais e coletivas; - Estabelecer e acompanhar métricas de valor e performance (OKRs, KPIs ágeis, lead time, throughput, NPS, etc.); - Trabalhar em parceria com líderes técnicos, product owners e gestores para alinhar prioridades, requisitos e roadmap; - Identificar riscos e propor soluções para mitigar problemas antes que impactem o projeto; - Promover a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, automação, deploy e monitoramento; - Atuar como agente de transformação cultural, promovendo colaboração, inovação e accountability; - Facilitar a comunicação entre times técnicos e áreas de negócio, traduzindo necessidades em soluções práticas; - Fomentar a cultura de inovação, experimentação e aprendizado constante dentro do time; - Ser guardião das práticas de governança, métricas de performance e escalabilidade. Requisitos e qualificações Para Este Desafio, Você Precisa Ter - Superior nível completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma); - Inglês nível intermediário ou avançado para escrita, escuta e conversação; - Experiência prévia com liderança de times multidisciplinares e transformação digital; - Experiência em garantir que os objetivos estratégicos sejam traduzidos em resultados tangíveis, apoiando tanto a evolução da governança quanto o fortalecimento da cultura ágil nos ambientes de desenvolvimento de software; - Experiência na liderança de projetos, capacidade de guiar decisões, garantir a qualidade das entregas e mentorar os membros do time; - Conhecimento estratégico e multifuncional, experiência consolidada em agilidade, liderança de times multidisciplinares e gerenciamento de fluxo de valor; - Atuação em Agile Coach, Scrum Master, Gerente de Projetos e Value Stream Manager, transformação digital e cultural da organização. Você Se Destaca Se Tiver - Conhecimento em arquitetura de Software, arquiteturas escaláveis e resilientes, com ênfase em microsserviços, APIs e cloud computing (AWS, GCP e Azure); - Conhecimento nas esteiras de (CI/CD), familiaridade com automação de pipelines, testes automatizados e deployment contínuo; - Conhecimento em DevOps e DevSecOps; - Pós-graduação ou MBA em Engenharia de Software ou similares. Informações adicionais Modelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP. Benefícios - Transporte Fretado - Seguro de Vida - Vale Alimentação - Convênio Médico - Convênio Odontológico - Refeição na Embraer - Wellhub | Gympass - Recesso Remunerado - Assistência e Bem-estar - Auxílio Vacina - PLR (Participação de Lucros e Resultados) - Previdência Privada - Cooperativa - EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)