Descrição da vaga
Sobre a Vaga
Buscamos uma pessoa para coordenar o planejamento estratégico e a performance de uma área cross. O desafio é transformar dados e necessidades de negócio em rotinas confiáveis, escaláveis e que apoiem decisões. Procuramos alguém com execução forte, visão analítica e de processos, além de uso prático de inteligência artificial e automações.
Responsabilidades e Atribuições
Conduzir os ciclos de planejamento e performance, garantindo prazos, critérios e governança;
Construir e validar projeções, orçamentos, modelos financeiros, análises de realizado versus orçado e alocações de custos;
Assegurar qualidade, coerência e rastreabilidade de dados, resultados e premissas de negócio;
Simplificar e documentar processos, fluxos e premissas para dar escala e estabilidade às rotinas;
Gerar análises claras e objetivas para apoiar decisões das lideranças;
Implementar melhorias com boas práticas de dados, automações e inteligência artificial;
Articular prioridades e decisões com lideranças;
Conduzir o ciclo de gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento, performance e contratações;
Requisitos e Qualificações
Experiência com orçamento, planejamento financeiro, projeções, modelagem e análise de realizado versus orçado;
Capacidade de analisar cenários, cruzar fontes e sustentar recomendações com dados;
Autonomia em SQL e em Excel ou Google Sheets avançado;
Experiência prática com inteligência artificial e automações aplicadas a processos;
Capacidade de organizar contextos ambíguos em processos claros e sustentáveis;
Comunicação executiva e habilidade para traduzir análises em decisões;
Interesse e perfil para gestão de pessoas; experiência formal prévia não é obrigatória;
Será Um Diferencial
Experiência com agentes de IA, MVPs ou fluxos automatizados;
Conhecimento de Python e Databricks aplicados a negócios;
Vivência em CX, planejamento de capacidade, BPOs, contratos, custos operacionais ou serviços financeiros.
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