Descrição da vaga
Descrição da vaga
Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.
Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.
Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.
Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Jurídico Trabalhista para atuar na liderança estratégica à frente do contencioso trabalhista da companhia, com forte protagonismo na gestão de riscos, eficiência operacional, relacionamento com stakeholders e transformação da área jurídica.
Essa posição terá papel-chave na definição de estratégias, gestão financeira do contencioso e implementação de iniciativas voltadas à prevenção, governança e melhoria contínua.
Local de Trabalho: Av. Cezira Giovanoni Moretti 900, Santa Rosa, Piracicaba-SP
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições:
• Liderar a gestão do contencioso trabalhista da companhia, garantindo eficiência, governança e mitigação de riscos;
• Criar e implementar políticas de acordos alinhadas às estratégias e necessidades do negócio;
• Gerenciar contingências e provisões trabalhistas, acompanhando indicadores e impactos financeiros;
• Gerir a relação com escritórios parceiros, incluindo definição de modelos de remuneração, acompanhamento de performance, portfólio e orçamento;
• Definir estratégias processuais em conjunto com escritórios e áreas internas;
• Estruturar e aprimorar fluxos internos e externos junto às áreas de RH, Contabilidade, CSC, operação e demais stakeholders;
• Liderar iniciativas de prevenção e identificação de oportunidades de eficiência no contencioso;
• Buscar tendências de mercado, inovação e novas tecnologias aplicadas ao jurídico;
• Realizar a gestão do time, incluindo definição de papéis, responsabilidades, metas e desenvolvimento da equipe.
Requisitos e qualificações:
• Formação superior em Direito com OAB ativa;
• Especialização em Direito do Trabalho;
• Experiência sólida em contencioso trabalhista estratégico;
• Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos/processos;
• Experiência na gestão de escritórios terceirizados, orçamento e provisões;
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação;
• Forte habilidade de relacionamento e influência junto a diferentes áreas e níveis da organização.
Diferenciais:
• Experiência em ambientes de alta complexidade;
• Vivência com legal operations, gestão por indicadores e iniciativas de transformação jurídica;
• Conhecimento em tecnologia aplicada ao jurídico e automação de processos.