Descrição da vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-386529@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Recursos Humanos,Ciências Contábeis,Gestão de Pessoas
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Pessoas,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: 08h ás 18h de segunda a sexta feira.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Responsabilidades Da Posição
Sobre a vaga
Responsável pela gestão e coordenação das atividades de Departamento Pessoal, garantindo a execução correta e dentro dos prazos dos processos relacionados à folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho, movimentações, desligamentos, obrigações trabalhistas e demais rotinas da área.
Atuação na gestão e desenvolvimento da equipe de Departamento Pessoal, promovendo a padronização dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista, a qualidade e confiabilidade das informações e um atendimento eficiente às demandas de colaboradores, gestores e demais áreas da organização.
Acompanhamento e controle dos processos trabalhistas e operacionais, identificação de riscos e oportunidades de melhoria, apoio à tomada de decisões e contribuição para a evolução contínua, eficiência e segurança dos processos de Departamento Pessoal.
Responsabilidades
• Coordenar e supervisionar as atividades do Departamento Pessoal.
• Garantir o correto fechamento e conferência da folha de pagamento e obrigações trabalhistas.
• Supervisionar processos de admissão, férias, movimentações, benefícios e desligamentos.
• Acompanhar a apuração e o controle do ponto eletrônico.
• Supervisionar e acompanhar processos trabalhistas, em parceria com o Jurídico.
• Coordenar os processos de benefícios;
• Orientar, desenvolver e acompanhar a equipe de Departamento Pessoal.
• Garantir o cumprimento de prazos, procedimentos internos.
• Assegurar a organização, segurança e confidencialidade das informações e documentos dos colaboradores.
Apoiar o setor Financeiro com relatórios, informações e arquivos relacionados à folha de pagamento.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
∙ Conhecimento sólido em rotinas de Departamento Pessoal.
∙ Domínio de folha de pagamento e seus processos de conferência e fechamento.
∙ Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
∙ Conhecimento em apuração e gestão de ponto eletrônico.
∙ Conhecimento em férias, rescisões, admissões e movimentações contratuais.
∙ Conhecimento em benefícios corporativos.
∙ Conhecimento em processos trabalhistas e interface com o Jurídico.
∙ Experiência com sistemas de gestão de folha e Departamento Pessoal, preferencialmente Senior HCM.
∙ Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
∙ Capacidade de elaboração e acompanhamento de indicadores de Departamento Pessoal.
∙ Conhecimento de processos de auditoria e controles internos.
∙ Capacidade de identificar divergências e realizar análises para correção de processos.