Coordenador(a) de Vendas Regional

Lidera 7 a 10 supervisores e responde pela meta da regional. Acompanha indicador por loja, faz 1:1 semanal e vira loja abaixo da curva. Cargo de liderança de liderança: você desenvolve quem cobra. Fixo + comissão da regional + bônus por KPIs. Aqui na Riber o Coordenador(a) Regional vai liderar de 7 a 10 supervisores e responder pela operação comercial de uma região com múltiplas lojas físicas. Este é um cargo de liderança de liderança: você desenvolve o supervisor que desenvolve os consultores. Sua alavanca é o time, não o indivíduo . O que você vai fazer no dia a dia: • Acompanhar indicadores de produção, conversão e pipeline por loja • Conduzir 1:1 semanais com supervisores, com pauta de resultado e plano de ação • Visitar lojas em campo, identificar desvios e corrigir comportamento in loco • Garantir a execução das campanhas comerciais em toda a regional • Desenvolver supervisores para que eles desenvolvam consultores O que esperamos de você: • Histórico real de gestão de equipes comerciais com resultado • Capacidade de cobrar sem destruir relação • Leitura de indicadores e diagnóstico rápido de causa-raiz • Presença de liderança: o time precisa te respeitar antes de te ouvir O que oferecemos: • Salário fixo + Bônus • Plano de Saúde • Plano Odontológico • Gynpass • Treinamento completo nas primeiras 4 semanas • Equipe que torce pra você crescer e virar Supervisor Se você precisa de estrutura pronta para performar, esse cargo não é pra você. Se você sabe construir estrutura! seja bem-vindo(a).