Coordenador(a) de RH / DP

Sobre a Empresa A NUCLEORAD é uma empresa técnica, disciplinada e orientada por qualidade, com forte atuação em logística para produtos da área da saúde, certificação ISO 9001 e cultura organizacional baseada em processos estruturados, conformidade, excelência operacional e desenvolvimento contínuo. Busca profissionais alinhados à seriedade, responsabilidade, organização e crescimento sustentável. Objetivo da função Estruturar, liderar e fortalecer o setor de Recursos Humanos da NUCLEORAD, garantindo crescimento sustentável, retenção de talentos, eficiência operacional e alinhamento entre pessoas, cultura e resultados empresariais. Remuneração Salário: R$ 4.500,00 Regime: CLT Modelo: Presencial Benefícios: VT ou auxílio-combustível, VR, bônus por resultados Horário: segunda a sexta: 8h30 às 17h30 Sábados: 8h às 12h Principais Atividades e Responsabilidades Gestão Estratégica de RH • Coordenar recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e estratégicas • Estruturar processos de onboarding e integração • Desenvolver políticas de retenção, clima e cultura organizacional • Apoiar lideranças no desenvolvimento de equipes • Implementar indicadores de desempenho de RH Departamento Pessoal • Supervisionar admissões, desligamentos e documentação • Gerenciar folha ponto, férias, benefícios, folgas e treinamentos admissionais • Garantir conformidade trabalhista e políticas internas • Apoiar auditorias e controles administrativos Desenvolvimento Organizacional • Criar programas de treinamento e capacitação • Desenvolver planos de cargos e salários • Promover ações de engajamento e pertencimento • Mediar conflitos e fortalecer comunicação interna Gestão de Processos • Padronizar fluxos de RH • Garantir cumprimento de normas e políticas internas • Melhorar eficiência operacional da área • Produzir relatórios gerenciais para diretoria Pré-Requisitos • Experiências anteriores em: • Toda a rotina de recursos humanos • Departamento Pessoal • Gestão de equipes • Recrutamento e seleção • Conhecimento em: • Legislação trabalhista • Folha ponto • Benefícios • Indicadores de RH Escolaridade Obrigatório: Ensino superior completo Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas Diferenciais • Vivência em empresas com operação logística • Vivência em ambientes certificados ou altamente processualizados • Histórico de implantação de melhorias organizacionais • Conhecimento em desenvolvimento de cultura organizacional