Descrição da vaga
Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Recrutamento & Seleção e DHO, garantindo alta performance e alinhamento aos objetivos organizacionais.
Planejar e acompanhar os processos seletivos de posições operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas.
Definir e monitorar indicadores de desempenho das áreas, promovendo ações de melhoria contínua.
Atuar como parceira estratégica das lideranças, apoiando na gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de equipes.
Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento, integração, trilhas de aprendizagem e capacitação de colaboradores e líderes.
Conduzir projetos de clima organizacional, engajamento, cultura, comunicação interna e fortalecimento da marca empregadora.
Garantir a padronização e otimização dos processos de atração, seleção, retenção e desenvolvimento de talentos.
Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI), sucessão e gestão de desempenho.
Gerenciar orçamento, fornecedores e ferramentas relacionadas às áreas de RH sob sua responsabilidade.
Apoiar a diretoria na tomada de decisões por meio da análise de indicadores, relatórios gerenciais e tendências de mercado.
Assegurar o cumprimento das políticas internas e das boas práticas de gestão de pessoas. Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA na área será um diferencial.
Experiência: Experiência em posições de liderança ou gestão de processos em R&S e DHO.
Conhecimento em mapeamento de competências, metodologias de avaliação e indicadores de RH. Domínio de ferramentas de ATS (sistemas de R&S) e Pacote Office/Google.
Excelente comunicação interpessoal, perfil analítico e estratégico, capacidade de negociação, liderança inspiradora e foco em resultados.