Coordenador(a) de RH

• Liderança estratégica em recrutamento corporativo; • Atuação com dados, IA e melhoria contínua em R&S. Sobre nosso cliente Empresa brasileira de grande porte, com forte presença regional e consolidada entre os principais players do setor em nível nacional. Descrição • Coordenar processos de recrutamento para vagas operacionais, táticas e estratégicas; • Gerir o funil de recrutamento, garantindo agilidade e aderência ao perfil; • Acompanhar indicadores como SLA, time to fill e qualidade da contratação; • Liderar e desenvolver o time de recrutamento e seleção; • Implementar melhorias e padronizar processos seletivos; • Atuar junto às lideranças na definição de perfis e tomada de decisão; • Gerir plataformas de recrutamento e divulgação de vagas; • Fortalecer a marca empregadora e a experiência do candidato; • Utilizar dados e inteligência artificial para otimizar processos. Perfil desejável Um(a) Coordenador(a) de RH bem-sucedido(a) deve ter: • Experiência comprovada em recrutamento e seleção estratégico; • Experiência comprovada em gestão de indicadores de R&S; • Experiência comprovada em liderança e desenvolvimento de equipes; • Perfil organizado, comunicativo e orientado a resultados; • Capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente; • Conhecimento em recrutamento por competências; • Familiaridade com sistemas ATS será diferencial; • Conhecimento em ferramentas de IA aplicadas ao trabalho será diferencial; • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatas; • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será diferencial. O que está sendo ofertado • Assistência médica e odontológica; • Telemedicina e telepsicologia; • Apoio com nutricionista e coach esportivo; • Acesso ao WellHub; • Vale-transporte; • Participação nos lucros; • Desconto em conta de energia; • Consultoria financeira, jurídica e social; • Programas de apoio social.