Coordenador(a) de Recursos Humanos (PJ)

Coordenador(a) de Recursos Humanos – Guarulhos/SP Empresa do segmento de fornecimento de mão de obra temporária para grandes players da logística, com matriz em Extrema, contrata profissional para atuação na unidade de Guarulhos (NXS-BRASIL). Sobre o desafio: Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH com perfil altamente dinâmico, mão na massa e com forte orientação a resultados. Esta pessoa será responsável pela estruturação e gestão da operação de RH da unidade, com foco principal em Recrutamento & Seleção de alto volume, rotinas de Departamento Pessoal, atendimento a clientes e sustentação das operações em campo. Principais responsabilidades: • Estruturar e liderar o time de RH da unidade; • Gerir operações de Recrutamento & Seleção em alto volume, garantindo velocidade e qualidade nas entregas; • Atuar diretamente no relacionamento com clientes, com postura consultiva e foco em retenção e expansão; • Coordenar prepostos alocados nas operações (integrações, acompanhamento de colaboradores, suporte local); • Gerir rotinas de Departamento Pessoal (exceto folha, centralizada na matriz); • Administrar controle e distribuição de EPIs para as operações; • Acompanhar indicadores, metas e performance da unidade; • Garantir alinhamento constante com a matriz. Requisitos: • Experiência em gestão de RH generalista, com forte atuação em R&S de alto volume; • Vivência com operações terceirizadas, temporárias ou ambientes logísticos (diferencial relevante); • Experiência com atendimento e gestão de clientes; • Conhecimentos em rotinas de Departamento Pessoal; • Perfil com “veia comercial”, senso de urgência e foco em resultado; • Ensino superior completo em Administração, RH ou Psicologia; • Residir em Guarulhos/SP (preferencialmente próximo ao centro); • Disponibilidade para deslocamento semanal até Extrema (bate-volta). Requisitos imprescindíveis (Fatores eliminatórios): Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos Vivência na construção, acompanhamento e análise de KPIs/indicadores de desempenho • Soft skills essenciais: comunicação assertiva, negociação, gestão de conflitos, relacionamento com cliente Perfil desejado: Buscamos alguém com energia alta, jogo de cintura e capacidade de lidar com múltiplas demandas ao mesmo tempo. Essa posição exige proximidade com operação, gestão de pessoas em campo e habilidade para tomar decisão rápida sem perder qualidade na entrega. MODELO DE CONTRATAÇÃO: PJ Todos os detalhes da vaga serão passados em entrevista. Escolaridade Mínima: Ensino Superior