Coordenador(a) de Recursos Humanos

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e afins. Salário + benefícios. • Desenvolvimento e gestão de pessoas, sistemas de avaliação de desempenho, gestão de remuneração. • Atuação alinhada ao negócio, apoio à liderança, tomada de decisão baseada em dados. • Planejamento estratégico de RH, definição e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs).