Coordenador(a) de Recursos Humanos

Nosso cliente é um importante grupo no segmento do varejo de beleza e perfumaria. Principais Responsabilidades: Liderar a estratégia de RH, conectando as iniciativas de pessoas aos objetivos do negócio; Estruturar e acompanhar projetos de desenvolvimento de pessoas, treinamento, avaliação de desempenho e sucessão; Implantar e aprimorar Plano de Cargos e Salários, políticas e processos internos; Atuar na gestão de clima e cultura, utilizando indicadores e pesquisas para identificar oportunidades de melhoria; Analisar e atuar sobre os indicadores de turnover, retenção e engajamento; Desenvolver lideranças, apoiando a evolução do time de uma atuação operacional para uma atuação mais estratégica; Estruturar programas de desenvolvimento e identificar necessidades de treinamento, acompanhando a efetividade das ações; Fortalecer a cultura organizacional e garantir seu desdobramento para as diferentes áreas e níveis da empresa; Atuar de forma próxima às lideranças de varejo, comercial, logística e demais áreas, compreendendo suas necessidades e apoiando decisões relacionadas a pessoas; Liderar e desenvolver o time de RH e manter interface com a área de Departamento Pessoal; Acompanhar indicadores da área e transformar dados em planos de ação; Dar continuidade e acelerar projetos estratégicos já em andamento na área de Gente.