Descrição da vaga
Empresa do segmento de serviços busca Coordenador(a) de Marketing, Growth e Performance com perfil estratégico, analítico e orientado a resultados para coordenar a área e impulsionar as estratégias de crescimento, aquisição e geração de demanda do Grupo.
Esse(a) profissional será responsável pela estruturação e execução das estratégias de Marketing, Growth e Performance, acompanhando toda a jornada de aquisição e atuando de forma integrada com a área Comercial para ampliar conversão, receita e eficiência dos investimentos.
Principais responsabilidades:
Estruturar e conduzir as estratégias de Marketing, Growth e Performance do Grupo;
Coordenar, acompanhar e desenvolver o time de Marketing;
Gerenciar o funil completo de aquisição: aquisição ? lead ? oportunidade ? venda ? receita;
Acompanhar e evoluir indicadores como CPL, CPO, CAC, CPV, ROI, ROAS e taxas de conversão;
Analisar resultados por canal, campanha, produto, região e público;
Conduzir estratégias de mídia paga, geração de demanda, inbound, outbound e novos canais de aquisição;
Atuar em conjunto com a área Comercial para melhorar a qualidade dos leads e ampliar as taxas de conversão;
Estruturar e acompanhar rotinas de testes e experimentação, analisando hipóteses, resultados e aprendizados;
Identificar gargalos e oportunidades ao longo do funil comercial;
Gerenciar o orçamento de aquisição, acompanhando investimentos, eficiência e retorno;
Coordenar parceiros, agências e fornecedores envolvidos nas estratégias da área;
Utilizar tecnologia, automação e Inteligência Artificial para ampliar produtividade, escala e capacidade analítica;
Elaborar e apresentar indicadores, análises, resultados e planos de ação para a gestão e diretoria.
Requisitos:
Experiência sólida em Marketing, Growth e/ou Performance;
Experiência com coordenação ou liderança de equipes de Marketing;
Vivência com gestão de funil, aquisição e geração de demanda;
Domínio de métricas de performance e indicadores de Marketing e vendas;
Experiência com planejamento e gestão de mídia paga e orçamento de aquisição;
Capacidade analítica para interpretar dados e transformá-los em planos de ação;
Perfil estratégico, orientado a resultados e com visão de negócio;
Boa comunicação e capacidade de atuação integrada com Comercial, gestão e demais áreas da empresa.
Diferenciais:
Experiência em operações B2C e/ou B2B;
Vivência em negócios com receita recorrente;
Experiência na estruturação de áreas ou processos de Growth;
Conhecimento básico de integrações, APIs e automações;
Familiaridade com ferramentas de automação e Inteligência Artificial aplicadas ao Marketing.