Descrição da vaga
Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio
SOBRE O DESAFIO:
Buscamos uma pessoa para liderar nossa frente de Growth & Performance, conectando mídia, canais de aquisição, SEO/GEO, dados, tecnologia e experimentação para acelerar a geração de demanda e contribuir para os resultados do negócio.
Procuramos uma liderança com forte capacidade analítica e visão de negócio, que transite bem entre estratégia e execução, de prioridades, orçamento e indicadores à análise de campanhas, jornadas e oportunidades de crescimento. Mais do que otimizar canais, essa pessoa terá um papel importante em identificar onde estão as melhores oportunidades para gerar demanda, aumentar conversão e acelerar pipeline e receita.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
• Liderar a estratégia de Growth, Performance e Mídia, conectando Marketing às metas de geração de demanda, pipeline e crescimento do negócio;
• Definir e acompanhar as estratégias de aquisição e mídia paga, garantindo a melhor alocação do orçamento e eficiência dos investimentos;
• Evoluir o funil de Marketing, identificando oportunidades de conversão, experimentação e melhoria contínua ao longo da jornada;
• Liderar a evolução de Martech, automação e dados, fortalecendo segmentação, jornadas, tracking, mensuração e atribuição;
• Acompanhar indicadores de performance e transformar dados em insights, prioridades e planos de ação;
• Liderar e desenvolver o time, promovendo autonomia, colaboração e uma cultura orientada a resultados;
• Trabalhar de forma integrada com as demais disciplinas de Marketing, bem como com as áreas de Geração de Demanda e Vendas, fortalecendo a conexão e o foco em gerar negócios.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
• Formação superior em Marketing, Publicidade, Administração, Comunicação, Engenharia, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em Growth, Performance, Aquisição ou Geração de Demanda, incluindo liderança de times ou operações;
• Vivência em negócios B2B, preferencialmente tecnologia, SaaS ou vendas consultivas/ complexas;
• Conhecimento de mídia digital, CRM, Marketing Automation e Analytics, com experiência em plataformas relevantes do mercado;
• Forte capacidade analítica e domínio de métricas de aquisição e negócio, como CAC, conversão, ROI/ROAS, LTV, pipeline e receita;
• Capacidade de transformar dados e desafios de negócio em prioridades e ações, atuando de forma integrada com Marketing e Vendas;
• Perfil de liderança com visão estratégica, orientação a resultados e capacidade de desenvolver pessoas.
Nossos benefícios:
• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.
O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras: senior.com.br/carreiras
Somos mais Senior!
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance.
Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work®. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.
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